Отзывы о компании ЗАО

ЗАО "Энергетические проекты" - мошенники, заводы Эпсилон и Элемент - проекты по распилу средств бюджета Свердловской области.

В апреле 2013 г. я был принят на работу в ЗАО "Энергетические проекты" в качестве аналитика в финансовый блок и приступил к выполнению своих обязанностей. Лица, ответственные за принятие решения о приеме на работу - Андержанов Андрей Михайлович (зам. ген. дир. по инвестициям и корпоративным финансам) и Зинкина Юлия Николаевна (финансовый директор). Вскоре выяснилось, что компания не оформила меня официально в штат. В ходе неформального общения я узнал от других сотрудников, что заработная плата регулярно задерживается, а в последнее время сотрудники получают лишь официальную (мизерную) часть. Как оказалось, финансовые затруднения компания испытывает не только в расчетах со своими сотрудниками. "Энергетические проекты" не смогли расплатиться ни с компанией DHL, когда потребовалось переслать американским партнерам образец оксида скандия (мне лично приходилось извиняться перед сотрудницей DHL, получившей выговор), ни с компанией, которая осуществляла дизайн макета аккумулятора, планируемого к выпуску совместно с компанией Samsung. Доверившись уверениям Андрея Михайловича о том, что все затруднения носят временный характер, я проработал 2 неполных месяца в компании, затем объявил об уходе, попросив выплатить причитающуюся сумму. Денег я по настоящее время не получил. Ю.Н. Зинкина, лично нанявшая меня, сказала в ходе телефонной беседы, что "такого не знает и я у них не работал". Делаем выводы.

Прочитала единственное мнение о работе в нашей компании. В первую очередь нужно понимать, что мнение любого сотрудника субъективно, если оно не поддержано коллективом. Наша компания успешно работает более 10 лет. Многие сотрудники, в том числе бухгалтеры, технологи, гладильщицы, диспетчеры, водители, инженеры работают с самого ее основания. Это о многом говорит. А сотрудница, высказавшая свое личное (желчное) мнение о своих руководителях, не проработала и года. Она то и не смогла работать с дружным многочисленным коллективом из-за своей некомпетентности.
Сотрудники в цехе химчистки работают с крупным оборудованием, устают, но это обуславливается особенностью работы в отрасли.

Адрес места расположения не соответствует действительности.
"Мальчик" из отдела кадров ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ разговорчив, при заполнении анкеты напоминает что паспортные данные должны соответствовать действительности...
Приглашался на должность начальника отдела, отношение как к мойщику вагонов.
Никому, ни чего не желаю, как говорят на транспорте, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!

Жуткое впечатление о компании. Никогда бы больше в нее не обратилась. Занималась внесением изменений в учредительные документы. Обещанные 10 дней затянулись не на 1 долгий месяц. Изначально дважды столкнулась с неправильным оформлением документов. Поэтому налоговая отказала в регистрации изменений. Пришлось заново оплачивать пошлины. А это около 2 000 рублей !!! Еще в этой фирме постоянная текучка. За время моего обращения в эту фирму сменился не один специалист. Нет кондиционеров и нормальных компьютеров.. Они то и дело отключаются. Нет секретаря. Компьютеры и зар плату секретаря директор предложила сотрудникам приобрести за свой счет. Лично это слышала. А еще слышала, как руководство говорила, что клиента нужно брать любой ценой, даже если нет перспективы и доить. Очень безграмотное руководство и низкоквалифицированный и невоспитанный персонал.

Кибернетические технологии – ЗАМАНУХА и КИДАЛОВО - тест показал!

Я протестировал - Вы не попадайтесь!

Не выплачивается вовремя зарплата - задержка два месяца.

Не выдаются расчётные листы по заработной плате (квитки), нет возможности проследить за количеством и полнотой начислений.

Не доброжелательное отношение руководителя к работнику.

На сайте http://novosibirsk.rabotavgorode.ru наткнулся на объявление - Вакансия: Инженер-сборщик оборудования. Заработная плата: от 20 000 руб. Название компании: Кибернетические технологии, ЗАО.

01.07.2010г. позвонил по указанному в объявлении телефону (383) 344-97-01 Контактное лицо: Моисеева Юлия (администратор). После краткой беседы назначила в тот же день собеседование на 16:00.

На собеседовании выяснилось, что объявление полная ЗАМАНУХА!

Собеседование проводил директор Кибернетические технологии, ЗАО Юрочкин Сергей Викторович. На собеседовании вдруг выясняется, что заработная плата на испытательный срок 15 000 руб.. (Что на 5 000 руб. меньше чем обещают в объявлении) Испытательный срок 1 месяц. Выдавать заработную плату директор обещает два раза в месяц - 15 и 30 числа каждого месяца.

Но на период испытательного срока с работником письменный договор не заключают.

На мой вопрос как это вообще возможно и не сильно ли нарушается трудовое законодательство РФ, мне был выдан трудовой договор, где указан работодатель ООО «Кибер-Технология» директор Шкетун Дмитрий Валерьевич - ЗАО Кибернетические технологии тихо растворилось.

В договоре п.8.2 указанно, что оклад устанавливается в размере 5 000 руб. Размер надбавки устанавливается в виде р.к.(25%) – 1 200 руб. Но, устно, директор заявляет, что зарплата будет 15 000 руб.

Подписываю договор и 05.07.2010г. Приступаю к работе.

Наступает 15.07.2010г. – заплату за отработанные дни работодатель не выплачивает.

В конце рабочего дня 15.07.2010г. прихожу в бухгалтерию для получения заработной платы - бухгалтер Анна Владимировна с удивленными глазами сообщает – Вы хотите получить зарплату, она у нас выдается один раз в месяц.

Из бухгалтерии иду к директору. Директор обещает разобраться и подтверждает, что заработная оплата выдается 15 и 30 числа каждого месяца. В конечном итоге выдали только 23.07.2010г. за период с 05.07.2010г. по 15.07.2010г. – 6 136,36 руб..

Наступает 30.07.2010г. – заплату за отработанные дни работодатель не выплачивает.

Опять иду к директору - разбор полетов – зарплату выдают 23.08.2010г. и только 5 000 руб.

Наступает 30.08.2010г. – зарплату не выплачивают. Объясняют отсутствием денег, хотя пашем на полную, даже сверхурочные бывают по 2-4 часа.

В общем, за июль месяц рассчитались по заработной оплате только 02.09.2010г. – оставшиеся 3 011,00 руб. И в итоге за июль месяц - 14 147,36 руб..

Испытательный срок закончился - хотя в договоре не предусмотрен. Заработную оплату не подняли. Да и собственно не выплачивают, вообще! Обещают рассчитаться до 01.10.2010г.

В конце рабочего дня 01.10.2010г. иду получить заработную плату. Офис закрыт. Руководители тихо свалили.

В понедельник 04.10.2010г. прихожу на работу с утра в 9:00 и сразу в офис – офис закрыт. Развернулся… пошел на рабочее место. В 10:00 еще один заход в офис – руководителя, бухгалтера нет. Становлюсь в режим ожидания – после 12:00 появилась бухгалтер. Спросил её - зарплату выдавать будете? – бухгалтер сообщила, что заплаты сегодня не будет. Задаю вопрос, могу ли я узнать, сколько мне начислено за август и сентябрь.

На 01.10.2010г. задолженность по заплате август + сентябрь начислено со слов бухгалтера в размере август 15 682 руб., сентябрь – 15 085 руб. с учетом сверхурочных. Распечатку не дает.

Становлюсь в режим ожидания директора.

В 12:37 появился директор.

Задаю тот же самый вопрос – Будет ли сегодня зарплата? – ответ -Будет в ближайшие дни - без определения числа.

Решил подать заявление о приостановки работы в связи с задержкой зарплаты.

С таким текстом:

Заявление

Так как ООО «Кибер-Технология» не своевременно выплачивает мне заработную плату по трудовому договору, на 01.10.2010 задолженность ООО «Кибер-Технология» передо мной по заработной плате за август и сентябрь 2010 года составила 30 000,00 рублей.

На данный момент у меня нет средств на пропитание, оплату жилья и коммунальных услуг. Также нет средств на проезд до места работы.

В связи с создавшейся ситуацией с отсутствием выплат заработной оплаты за два месяца (август, сентябрь) без денежных средств я не могу выполнять обязанности работника по заключенному договору.

Прошу погасить задолженность по заработной плате в полном объеме в срок до 04.10.2010 включительно.

После прочтения моего заявления директор Шкетун Дмитрий Валерьевич сообщил, что принимать его не будет и отметку о приеме заявления ставить на моем экземпляре не будет. Я спросил – почему? На что директор сказал, что у него свои причины и если мне интересно его письменный ответ, то оставляй свое заявление, я его рассмотрю со своим юристом и мы решим что с тобой делать.

В 13:40 после разговора я подписанный экземпляр заявления отсканировал и оставил копию своему прямому начальнику, а оригинал несу директору.

Прихожу к директору , а он мне говорит: - что ты тут ходишь со своими бумажками?! Будет зарплата на этой неделе. На что я ему ответил: - что голодным работать и без денежных средств я не могу выполнять обязанности работника.

В этот момент на мобильный мне позвонил мой прямой начальник и сообщил, что со мной хочет поговорить бухгалтер. Я оставил заявление директору без отметки на моем экземпляре и пошел к бухгалтеру.

Бухгалтер сообщил мне: - с сегодняшнего дня вы уволены по собственному желанию. Я говорю как так заявления на увольнение я не подавал.

Тут же распечатала приказ, сходила к директору, он подписал его, бухгалтер сняла копию с приказа и отдала мне копию. Сообщила, что расчет будет в течении трех дней согласно трудовому кодексу РФ. И что выплатят мне, за то, что я горбатил безденежно на них, 12 400 руб., а не 30 767,00руб., которые начислены.

В конечном итоге – будешь требовать свои права –уменьшим зарплату и полное не соблюдение трудового кодекса РФ работодателем в лице директора Шкетун Дмитрия Валерьевича !!!

Даже при увольнении работодатель нарушает закон:

Абзац 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Да и судя по поведению руководителя Шкетун Дмитрия Валерьевича он и не собирается соблюдать законодательство.

Я работаю в этой компании уже более 2-х лет, практически с самого ее основания. Что я могу сказать про свою компанию? Компания работает на рынке с 2010 года. Быстро развивается и растет. В данной компании я поднялась по карьерной лестнице уже на 2 ступени. З/п белая, в договоре все прописывается в соответствии со штатным расписанием. Премий не платят, но периодически с учетом КТУ получается что премия все таки есть, хоть и небольшая.Компания платит все налоги,т.е. удоно взять кредит да и ипотеку можно. Отпуска дают тогда,когда необходимо,проблем с этим не возникает.В случаях непредвиденных обстоятельст всегда можно взять день за свой счет.

Во время экономического спада и кризиса на рынке труда осенью 2008 года я осуществил переезд из глубокой провинции – города Сыктывкара - в Москву. Проработав 6 лет в компании -дистрибуторе в сфере FMCG, у меня появилось желание диверсифицировать опыт и попробовать себя в сфере B2B.
За время поиска работы – два месяца - я побывал на 10 собеседованиях, в 10 разных компаниях…
Для меня была очень важна стабильность и надежность будущего работодателя. Я привык работать у лидеров рынка, поскольку только в таких компания можно набраться опыта и приложить свои умения и навыки с должным усердием и отдачей.
В ЗАО «СКИНКЕА» я получил должность «менеджера по работе с корпоративными клиентами». Это оказалась очень интересная и разнообразная работа, которая дала мне возможность профессионального развития. Почти все задачи неординарные, при выработке решений просто необходимо использовать не только свои знания, но и опыт коллег. Часто бывают совершенно новые задачи, решение которых мы вырабатываем совместно в нашем коллективе.
В рамках инициативы генерального директора компании - Ерохина Дмитрия Александровича - по реализации потенциала каждого сотрудника мне удалось совместно с руководителем департамента продаж Краснокутской А.В. создать собственный проект по развитию дилерской сети и приступить к его реализации в качестве начальника отдела с июня 2010года.
Если вы упорный, ищущий нового опыта и знаний сотрудник, если вы всесторонне развитая сильная личность – добро пожаловать к нам. У нас работают именно такие…

Компания имеет только красивое название и громкое имя, держащееся исключительно только на понтах руководства. в реальности все проще и печальнее - этакая бригада вылезших из суровых 90-х братков - кто что успел урвать, тот и первый. О существовании каких-либо норм трудового законодательства тут и не слышали. Людей обманным путем, с помощью тех же "рисованных" понтов зазывают к себе, обещая золотые горы и "реальные деньги". В итоге же получается кидалово с положенной по ТК зарплатой - ее вы увидите, проработав два месяца, да и то не в том объеме, который оговаривался при собеседовании, ибо (о чудо!) она не вся выплачивается на карту, а только... 10 тысяч р. Остальное надо дожидаться из "ласковых" ручек холеного начальства. И только попробуйте что-то вякнуть про ТК - будете ходить по улице, оглядываясь. Неудивительно, что вакансии компании "висят" на "работных" сайтах месяцами, ибо народ при первой возможности бежит из этой шараги. Кстати. по вполне понятным причинам женщин на работу в эту недоконтору берут неохотно, вернее, не желают принимать вообще: чтобы лишний раз по понятным причинам про ТК им не напомнили. Так что не все то золото, что блестит...

На собеседовании дали 4 достаточно сложных задания (работы минимум на полтора-два дня, если стараться и делать нормально), дали материалы для выполнения заданий (куча файлов). Каждое задание само по себе имеет ценность (разобраться в конкретном сложном вопросе, написать отчет по новостям законодательства). Сомневался, писать ли отзыв - но я ходил на собеседование в июле (2011), в августе объявление еще висело в инете, когда сегодня увидел, что вакансия "юрист" обновлена 14 декабря 2011 - написал. ЕСЛИ КТО ЕЩЕ ПОСТРАДАЛ ОТ КУТРИ ОТ ТАКОГО КИДАЛОВА - ПИШИТЕ МНЕ НА ПОЧТУ MYFAQBOX@MAIL.RU - МЫ ИХ ВМЕСТЕ НАКАЖЕМ.

Приглашение выглядит очень странно: "позвоните такому-то такому, в рабочее время".

Во-первых, если им кандидатура интересна, они должны сами позвонить и сделать аутентичность и первичный отбор на вменяемость кандидата.

Во вторых, я перезванивал несколько раз, никак не мог достичь того человека, который был написан в письме. Оставил свои координаты - никто не перезвонил. Даже из вежливости.

Вобщем, вроде солидная фирма, а ведет себя недостойно. Если будут втирать,что это типа тот человек такой нехороший был - не верьте. Любой сотрудник является легитимным представителем компании, и если "сотрудник плохой", то сама компания - не лучше.

В компании много интересных проектов, вменяемое руководство. Коллектив хороший - ничего плохого сказать не могу. Отношение лояльное.

Работал у него со своей бригадой на Островитяново!!! Должен 250т трубки не берёт ,а если берёт то кормит завтраками уже год! Кто знает как его найти и кто ещё пострадал пишите tokorev.00@mail.ru Анатолий

Хочу поделиться опытом работы в этой компании. Минусов у компании много, настолько много, что даже не знаю как корректно написать об этом. Если в коротко, то: Нестабильность полная, требований много, низкая з/п, очень часто меняется политика компании, не выплачивают неофициальную часть (обман чистой воды), большая текучка, у руководства нет четкого понимания на многие вопросы, нет уверенности в завтрашнем дне и т.д.
У компании есть два вида заработных плат, это белая официальная (меньшая часть) и вторая не официальная. Т.е. официальную минимальную заработную плату они регулярно начисляют, а вот не официальную я так и не видел. Ответом на мой вопрос, где моя не официальная часть, мне отвечали: завтра, вот-вот скоро, наследующей недели и т.д……. Со слов моих коллег, они не могут получить свою зарплату уже 4-ре месяца. Многие говорят, что в вертексе не стабильно. Не знаю, как в будущем будет развиваться эта компания, но сейчас я могу сказать, лично я потерял свое время и свои деньги. Надеюсь, мой отзыв поможет другим соискателей сэкономить свое время и нервы.

Могут уволить без предупреждения.

На предприятии большая текучка. Это касается как ИТР, так и рабочих. За последний период 2,5 года (после переезда на Окт. наб.) поменялось 7 мастеров, а рабочих приходит и уходит по 3-5 человек в месяц. Это относится и к конструкторам и инженерам ОТК. К сожалению, директор дал карт-бланш начальнику производства. А это человек с не уравновешенной психикой. Как специалист он технически слаб. Как человек -подловатый и мелкий. Метод его работы (как бывшего бригадира) это запугать человека деньгами или увольнением. Сортирует людей под себя. Лучше всего подходят люди безвольные и слабые – ими проще управлять. Ко всему жена начальника производства работает в ОТК и является лучшим осведомителем о том кто, что сказал…Два рабочих были уволены только за то, что поставили ее на место(послали в отк). При закрытии зарплаты принцип один – больше в другом месте не заработают (что не является истинной). Видимо его заработок сильно привязан к выполнению заказа, поэтому люди для него становятся средством для личного обогащения (просто быдло). При таком принципе предприятие потихоньку деградирует, и взять на себя более сложный заказ уже не в состоянии. Есть, конечно, и прикормленный костяк из тех рабочих, которые работали с этим человеком раньше в рамках другого предприятия (и с ними есть индивидуальные договоренности) плюс смотрящий в рот начальник участка, по кличке «буратино», который работал еще до него в качестве мастера. Его зарплата почти в два раза выше простого и единственного мастера. Рабочим дают возможность (а иногда и заставляют т.к. это выгодно предприятию) работать сверхурочно но тариф при этом не увеличивают ни каким коэффициентом. Работая каждый день по 12 часов заработок увеличивается. А вот здоровье уходит и молодые ребята этого не понимают и через полгода начинают болеть, а больничный оплачивается мизерными деньгами. Многие не выдерживают запаха краски из малярки, которая не изолирована от основного производства. Вывод один хотите стать быдлом устраивайтесь…
P.S
Директор все видит и понимает. Но не понимает одного, что нынешний его ставленник пришел и ушел а расхлебывать другим.