Положительные отзывы о компаниях в Хабаровске

Мантулов Кирилл Вадимович, паспорт: 0816 407653. Мошенник и кидала! Представляется как специалист организации по ремонту помещений и строительству. По факту не имеет ни квалификации, ни специалистов, ни компании. Деятельность осуществляет по средствам случайных людей которым обещает золотые горы, а оплату за труды проводит через левые организации. Кидает не только работников, но и всех кто имеет интерес к деньгам.

Директор Четвериков Павел Сергеевич, на работу принимает, но деньги в полном объеме не платит. Более подробно можно прочитать на сайте инспекции труда в Хабаровском крае. Там о проверках все написано. И про серо-белые зп и про не выплаты .Будьте острожны!!!Так же представляет компанию ВЫСОТА. Лучший вариант не ходить туда работать.

Здравствуйте.Хочу рассказать вам про стажировку в этом заведении. Наткнувшись на вакансию бариста,я поспешила позвонить и всё разузнать о работе в кофейне. На другом "конце провода" мне ответила женщина средних лет и начала вести со мной диалог в довольно странной манере,в числе ее реплик были весьма резкие высказывания,вроде таких :"Приходите на стажировку,только оденьтесь хотя бы нормально,чтобы [censored] вам не обтягивало". Эти слова должны были уже насторожить меня,как соискателя, но необходимость в работе была выше здравого смысла. Когда я пришла,эта женщина (администратор) начала мне рассказывать о ее подходе "к делу" и к качеству работы сотрудников.Наша героиня начала с историй о том,что она не чурается сделать себе заказ напитка в качестве бесплатного бонуса за счёт бариста,якобы за ненадлежащее качество. Поскольку на вакансию рассматривались люди без опыта,что характерно и для моего случая ,то была необходимость в обучении у бар - менеджера,которого за все три смены я так и не дождалась.:D В итоге,я потратила три дня на стажировку в этой кофейне , после чего получила веселенькое сообщение в ватц-апе о том,что вышли несколько девушек из декрета и в моей кандидатуре , кхм...больше нет нужды.:) К счастью, различного рода "веселья" за эти смены мне хватило с лихвой и эта новость ничуть меня не огорчила. В дополнение к этому хотелось бы добавить,что: 1) питание , предоставляемое кофейней является платным и очень скудным (легкий - легкий суп и салат); 2) Коллектив недружен и склочен; 3) Помимо обязанностей баристы,за невеликую зарплату вас заставят работать с кассой и продажей кондитерских изделий. Выводы можете сделать сами. В заключение,хочу вам пожелать иметь любимую работу , хорошее начальство и надлежащее отношение к своему труду. Мы ведь этого заслуживаем,правда ?:)

Если вы девушка и вас позвали работать в этот вертеп, то приготовьтесь к тому, что применительно к вам как представительнице слабого пола директор этой фирмочки будет постоянно навязывать своё общество. Ежедневная балаболия по 2-3 часа на околоинтимные темы, скабрезные шуточки и намеки мутного содержания - это главное "умение" этого неудавшегося в личной жизни этого мужеподобного существа. Мания величия и махровый комплекс неполноценности - это главные черты директора этой конторы.

Сколько людей, столько и мнений. Разве есть хоть одна компания, на которую бы не было отрицательных отзывов? Чем крупнее компания, тем больше тех, кто по каким-то причинам её покинул и остался недоволен. А несколько тысяч наших сотрудников не пишут отзывов, они просто работают, повышают свой профессиональный уровень и строят карьеру вместе с компанией.

Действительно, у компании есть ценности, которые не все готовы разделить.
Мы убеждены, что на опасном производстве не должны работать люди, склонные к употреблению алкоголя или наркотиков. Поэтому мы расстаемся с такими сотрудниками, и рабочими и ИТР. И тут не может быть компромиссов.

Бытовые условия на активах достаточно комфортные для проживания — либо квартиры, либо современные модульные общежития. Если это общежитие, то нужно понимать, что несмотря на то, что регулярно проводится уборка, поддержание чистоты — это личное дело каждого, так у кого-то и дома всегда идеальная чистота, а у кого-то — постоянная грязь.
Предприятие постоянно обновляет жилой фонд и создает социальную инфраструктуру для работников. Например, на Многовершинном в общежитиях поставили новые современные кухни и провели высокоскоростной интернет в каждое общежитие и дом, на Ново-Широкинском руднике построили еще один корпус детского сада, открыли спортивную площадку и каток для сотрудников, а также пекарню в столовой АБК со свежей и разнообразной выпечкой. И это немногое из того, что делается предприятием для сотрудников.

Компания уделяет огромное внимание безопасности труда: на каждом предприятии постоянно проводятся инструктажи, поведенческие аудиты безопасности и множество других мероприятий, выдаются качественные СО и СИЗ. От сотрудника мы требуем только одного — соблюдать технику безопасности и помнить, что от него самого в первую очередь зависит безопасность его работы и безопасность его коллег. Каждый наш сотрудник имеет право остановить работу, если не обеспечено ее безопасное выполнение. На всех наших активах везде висят плакаты, наклейки с призывами соблюдать правила безопасного ведения работ, просьбой сообщать в отдел ПБ и ОТ о замеченных нарушениях и напоминанием, что дома всех ждут живыми и здоровыми. К сожалению, не все наши сотрудники относятся к этому серьезно.

Питание на предприятиях организовано на высоком уровне, в столовых АБК всегда можно вкусно, разнообразно и недорого поесть. На многих наших активах питание компенсируется за счет предприятия.

Компания предлагает конкурентоспособную з/п, на уровне рынка труда. На этапе общения со специалистами по подбору каждому кандидату подробно обо всем рассказывают и при необходимости отправляют подробную брошюру с фотографиями по каждому конкретному активу. Если уровень заработной платы и остальные условия труда кандидата устраивают, то ему высылают официальное приглашение на работу, в котором в обязательном порядке описаны условия работы: график работы, продолжительность рабочего дня/смены, уровень оплаты труда, условия компенсации проезда и питания.

В компании вся деятельность осуществляется полностью в рамках Трудового кодекса, и не может быть и речи о задержке заработной платы. Если кого-либо не устраивает его уровень оплаты труда, то возникает вопрос к самому сотруднику, зачем было принимать приглашение и приезжать на работу на условия, которые изначально не являются комфортными?

Если Вы разделяете наши ценности (подробнее на www.russdragmet.ru), то рады будем Вас видеть в нашей компании. Посмотреть на нашу жизнь, на события, которые происходят на наших активах можно на официальных страничках Highland Gold в социальных сетях (https://www.facebook.com/RUSSDRAGMET, https://vk.com/highland_gold, https://ok.ru/highlandgold, https://www.instagram.com/highland_gold).

На Ваши вопросы с удовольствием ответят специалисты по подбору персонала по телефону 8 (800) 500-18-25 (звонок по России бесплатный).

Практику проходила в сбере и очень постаралась устроиться сюда на работу - так понравились порядки. Ну и пусть должность пока не слишком высокая (кредитный менеджер), но работа оправдывает все ожидания, и получаю я для своего возраста достаточно, стараюсь и жду повышения в должности.

Иногда бывает работы с верхом, некогда даже перекинуться словечком с коллегой. Бывают дни поспокойнее. Обычно наплыв перед праздниками и перед последним днем оплаты коммуналки, тогда работать приходится много и упорно. Но через пару месяцев к нагрузке уже привыкла, поэтому даже в "горячие" дни не сильно устаю.

Виктория: Положительные стороны

Работать в Сбере круто, все-таки такой большой банк, известный на всю страну. Придает уверенность, что не вылетишь с работы внезапно из-за сокращения или банкротства компании. Кроме того, здесь многому можно научиться, особенно у руководителей. Организована работа грамотно, справедливо, требования к персоналу понятные. Отрицательные стороны

Нет.

Разместил вакансию на маркетолога. Через несколько дней позвонили. Прошел 4 дневное обучение. Привлек дружественный коллектив, гибкий график и пассивный доход. Более подробно изучил сетевую индустрию и пришел к выводу, что буду развиваться в этой сфере. Здесь гораздо больше свободы, чем в стандартных работах по найму. При том практически ежедневно проходит множество мероприятий, которые прокачивают в плане финансового мышления и заряжают просто колоссальной энергетикой.

Такая ж история, отвратительная компания!!! Устраивалась бухгалтером, взяли "на помощника", сославшись, что планируется расширение и будет мне нормальная должность и оклад. НО НИЧЕГО НЕ СЛУЧИЛОСЬ. Позже узнала, что при расчете получила копейки за ставку "временной должности". Практически сразу началось твориться что-то не здоровое, недовольство главбуха, куча задач и поручений, экзамен на профпригодность во всех областях учета, куча архивной работы, инвентаризаций "кружек и ложек", розыск пропавших дебиторов..... вплоть до "купи кофе по дороге", закажи канцелярию и т.д. Можно подумать, что я просто жалуюсь и жалею себя, то не на разбор хвостов и налаживание всего чего только можно я шла. Я БУХГАЛТЕР! Со своими профессиональными навыками и желанием быть в своей профессии. Думала, что такой способ проверить нового бойца в компании, устроить и огонь и воду.... но позже узнала, что главбух планировала на мое место свою протеже, но по кадрам прошла я... и началось.. Ходила разговаривать к Константину, но тот только развел руками, мол не справляешься - уходи. Жаль времени и сил, что потратила на эту работу, ничего при этом не получив. Причем такое отношение по зарплате было ко всем, кто был или на "временных должностях", такой у них естественный отбор. НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ в эту фирму, а лучше обходить за много метров!!

Разрешают делать гибкий график, для учебы удобно. Неплохое подспорье к стипендии, зарплата два раза в месяц на карту. Вакансию нашел быстро, да и устроили тоже. Повезло

Руководящий состав(южный парк) ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ!корона на головах. А конкретно Инна Джафарова, Тимофеева Настя. За глаза матерят,а при тебе улыбаются в глаза. Работа на ногах 12часов,обед 1РАЗ со словами:одна нога здесь,другая там! Заставляют выполнять не свою работу,выставляют тебя дурой,если ты чего-то не знаешь( а ты должна это знать) если ты продал ЕДИНИЦУ,все..ты [censored] продавец.не прошел тайного покупателя,на тебя будут орать и доведут до слез(нормальная практика магазина) В общем если не хотите быть РАБОМ и вечно слушать [censored] в свой адрес,обходите стороной этот магазин.

Я расньше думала что сотрудники врут что руководство там скодское, но оказалось правдой когда там поработала. Хочу оградить людей не устраивайтель в Санвэй. Особенно в бухгалтерию и в магазины. На собеседование пришли два бухгалтера зам главного бухгалтера роженцева Юлия Юрьевна и главный бухгалтер Правая Любовь Георгевна пели они хорошо рассказывали что у них все хорошо что якобы у них работал человек но они его убрали , что якобы у неё опыта не было что они ищут человека с опытом работы, когда я спрашивала место не дискретное они ответили нет . Вышла на работу начала работать стажировалась меня Роженнцова Ю.Ю, меня как учительница как я должна говорить с бухгалтерами которые работают в магазинах как я должна им объяснять, но её объяснения закончились когда она ушла в отпуск. Потом она с отпуска вышла и забыла. Но в отпуске пока находилась Роженцева меня стажировала Алешина Татьяна Юрьевна бухгалтер без бухгалтерского образоние, совсем не знает свою работу объяснять вообще не сколько не может Когда дело подходило к тестированию и повышению зарплаты Роженцева опять якобы начала меня стренировать за неделю до тестирование. На следующий день меня Правая Л.Г вызывает к себе и говорит что я якобы им не подходу и иди пиши заявление на увольнение . Когда я пошла писать заявление на мне отдел кадров Надежда рассказала :что у них до меня работала девочка и её так же попросили уволиться ни чего не объясняя. Чтоб не повышать зарплату, и не проходить стажировку они выгоняют человека, конечно такое место будет не дискретное один поработал 3месяца, 2 по работает 3месяца а потом основной сотрудник выйдет с дикрета. А продавцы кассиры там в магазинах вкалывают как роботы за 25000.

Я,многопрофильный врач с опытом работы, пригласил сам меня гл.врач из клиники,месяц уговаривали чтобы я на них работала, обещали,что обеспечат меня обьёмом работы в 2х центрах.Я долго сомневалась и уволилась с 2х работ.В итоге было всего 2а приёма, после чего долгое молчание.деньги за приёмы отдавать они не собирались.пришлось долго звонить 2м главным врачам и напоминать о себе.с большим нежеланием отдали деньги.Подобным образом поступили и с моим коллегой, она работала на них долгое время,а потом перестали приглашать на приём,без обьяснений.Казалось бы такое учреждение и такое отношение!!