Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Неплохая компания. Работаю уже несколько лет и всем тут доволен.Специалисты рядом тоже хорошие работают, так что профессиональный рост имеет место быть.
Темновато (экономят электроэнергию?), Цель компании - впарить клиенту дорогостоящие ненадежные дополнительные источники теплоэлектроэнергии. Необходим готовый узкий специалист по теплоэнергетике (об обучении нового сотрудника нет и речи - "сами бы поучились!") Положительные стороны
Чистенький офис на первом этаже нового жилого дома, внимание к посетителю. Оценку коллективу и корпоративной культуре дать не могу (сам был только на собеседовании). Необходим готовый узкий специалист по теплоэнергетике (в идеале - переманить сотрудника конкурирующей компании). Сотрудникам конкурирующих компаний - внимание - можно поторговаться!
У " советников" работодателя одна задача: взять на работу талантливых людей, выжать с них идеи и уволить. З/п черно-белая, заключают агентский договор, налоги в соц. Страх не отчисляют. Каждый год полностью делают смену штата, якобы нерентабельно. При этом, увольнение будет молниеносным, " по соглашению сторон", т.к. По договору то вы просто " агент". Врачи работают под чужими печатями. Текучка сумасшедшая.
Кидают из кафе в кафе, без предупреждения и без разницы, в какой район города-южный, северный, центр. Стажировалась, администратор Елена сказала, что такого нет, что официант закреплён на одной точке. На второй день меня без предупреждения хотели закинуть в северный официантом, хотя я училась на вакансию бармена. Про кухню уже молчу-бардак, тараканы, въевшийся жир и повара без перчаток. На Энергомаше Елена разрешала брать с каждого блюда покупателя по кусочку, якобы распробовать меняют.
НИКОГДА не устраивайтесь туда. Завод находится на проспекте 60лет октября 8а. Начальство и те, кто рядом с ним ох@ели в край. Таких людей нужно расстреливать. Никто из них толком не соображает и понятия не имеют как работать нужно, но цари еще те. На данном предприятии процветает геноцид, рабство, унижения. Есть такой Абрамов Сергей Валериевич, до высокой должности занимал место обычного менеджера, сейчас коммерческий директор. Редкостная мразь. Почему его держат среди нормальных людейпјџ Я буду добиваться того, чтоб ему за пределами завода за меня и всех отомстили. Я уволился и всем советую. Дышу полной грудью. Но я буду писать в трудовую инспекцию, прокуратуру, роснадзор и не раз. Мне людей жалко. Не ходите туда, пожалейте себя! Зар.платы вам нормальной не видать, постоянные штрафы, унижения, работа сверхурочная и не оплачиваемая. Руководство данной компании грубо и нагло нарушает трудовой кодекс!
Это просто Московская банда воров. Нарушения кругом, чёрная зарплата, есть случаи летального исхода, человека просто выбросили за забор. Нарушают городскую экологию, считают что взятка покроет все. Будьте бдительны не работайте там. Директор Панин Михаил, и его бухгалтер Ивановна Людмила Васильевна.
Не повезло связаться и поработать у данного работодателя!Сам руководитель законченный самодур, который уверен в том что он "король мира", заработную плату платить отказывается,платит только "белую" которая 3 копейки договор не соблюдает, всячески унижает персонал, выставляет штрафы, которые не соответствуют действительности!!! Не советую связываться с данной организацией!
Частный детский сад "Капитан, заведующая Татьяна Евгеньевна ГОЛЫШЕВА- по факту ее там никогда нет, постоянная текучесть кадров, дети остаются с незнакомыми женщинами, образовательная деятельность не ведется, только слова. Договорные отношения не исполняются в полном объёме.
Устроилась в эту контору от безысходности, идти было некуда и сидеть дома не хотелось. По истечении 3 месяцев сделала вывод, что даже от безысходности в такое дерьмо вляпываться не стоит. За время моего там пребывания, на моих глазах написало заявления куча людей, и это не предел. Ещё с отделом не повезло - гопка упоротых мандавошек, по всей видимости, ничего кроме помоек не видевших в жизни, хожу и хочется выблеваться каждый день только от одного там пребывания.
Сергей: ВСЯ КОНТОРЫ СПЛОШНЫЕ НЕДОСТАТКИ. КЕСАЕВ ВООБЩЕ НЕ ВКУРСЕ, ЧТО ТАМ ПРОИСХОДИТ. НА СКЛАДЕ ВОРУЮТ, УВОЛЬНЯЮТ ЗА ИСПОРЧЕННЫЙ ВОЗДУХ НА ТЕРРИТОРИИ. КОРОЧЕ ППЦ НЕ ИДИТЕ ТУДА ЗРЯ ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ
Мария: В компанию Мегаполис устроилась 3 месяца назад в отдел продаж. То есть у меня только-только закончился испытательный срок. Собеседование проходило в два этапа: сначала с HR и затем с руководителем отдела. На собеседовании оба показались мне адекватными людьми. С руководителем отедал при работе больше особо не сталкивалась а с HR тем более (только подписать договор и прочая бюрократия). С этим тут серьезно, работет много тясыч человек, поэтому все бумажки подписываются долго. Я свой подписанный договор получила только через 2,5 недели! Сама работа мне нравится, у меня конкретные задачи, я пока в свой рабочий день не укладываюсь, почти каждый день засиживалась еще на пару часов. Сейчас больше чем на 1,5 часа уже не задерживаюсь. Это потому что новое место, пока вклинишься в работу. Но и "старички" бывает сидят дольше. С з/п все ок, как оговаривали на собеседовании, столько и получаю. Говорят что задержек не бывает, все вовремя. А вот на счет опозданий и правда строго. Опоздала недавно на полчаса, потому что ехать мне не близко и были транспортные пролемы. Пришлось писать объяснительную((( Обидно, но это ж дисциплина. Очень стараюсь все успевать и делать хорошо, есть перспективы роста, но надо быть отличным специалистом!
Ирина: Кто не хочет работать, тот всегда проблему найдет. Ленивым у нас точно делать нечего. Работы реально много. Я часто остаюсь после рабочего дня и доделываю то, что не успела. И я не одна такая. Но никто нас не заставляет. Просто я например знаю, что если выполню план - получу хорошую премию. А остальное уж от человека зависит. Я например за год повысилась на 2 должности, благодаря своему характеру и упорству. И благо руководство таких работников ценит.
Саня: Пришел на собеседование вакансия комплектовщик, сказали перед началом работы пройти медкомиссию и психолога. Выдали направления которые в клинике девушка не приняла потому что в них что то не правильно распечатано. Выдали новые на второй раз всё получилось. Прошло 10 дней, при звонке менеджеру с вопросом как обстоят дела с мед книжкой и когда можно выходить он ответил: "сейчас всё выясню и перезвоню". Звонка так и не было, позвонил на следующий день трубку взяла девушка и сказала что менеджер ушел в отпуск. Объяснил ситуацию и она сказала что всё узнает и перезвонит.Звонка так и не было, на следующий день позвонил в отдел кадров(очень тяжело туда дозвонится все 5 дней в неделю, после обеда звони хоть каждые 5 минут трубку никто не возьмет) объяснил очередному менеджеру ситуацию и услышал очередное "всё выясню и вам перезвоню". В общем так никто мне и не позвонил, после чего я больше не стал тратить время на эту компанию которая не заинтересована в своих сотрудниках.
Алиса: Собеседование было непростое, нужен был обязательно опыт работы в продажах, так как я устраивалась менеджером. В итоге приняли, и поняла, что работа непростая на самом деле, но интересная. Когда я устроилась, в компании была как раз смена рабочего процесса, новшества какие-то вводили, поэтому мне и помочь было особо некому, все сами разбирались с нововведениями. Потихоньку сама разбиралась, сейчас уже более менее вникла. Недавно проводили акцию для поддержки детдомов. Руководитель молодец, хочу сказать, еще и благотворительностью успевает заниматься, несмотря на огромный объем работы.
