Отзывы о компании ПСК Город, ООО, производственно-строительная компания Волхонское шоссе 116 литера Б

1. Полное несоблюдение "руководителем" данной "компании" Трудового кодекса РФ:
-Отсутствие официального трудоустройства согласно ТК РФ
(заведомый обман в виде обещания при собеседовании о последующем официальном трудоустройстве после испытательного срока - 1 мес.);
-Отсутствие социального пакета (как следствие отсутствия официального трудоустройства), а это значит:
-Отсутствие отпусков;
-Отсутствие оплаты "больничных листов"
-Отсутствие перечислений в Пенсионный Фонд;
-"Серая" ("Чёрная) заработная плата ("в конвертах");
-Задержки с большими сроками по выплате заработной платы (или, в лучшем случае, выплата заработной платы малыми частями - от случая к случаю).
-При увольнении (уходе) инициированном сотрудником или "руководителем" расчет по заработной плате не выплачивается
2. Отсутствие штата сотрудников (в последние годы)
3. Безосновательное неуважительное, иногда - откровенно оскорбительное отношение и высказывания со стороны руководителя и её родственников (дочерей)
4. В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ, в связи с серьёзно ухудшившейся экономической ситуацией в "компании" от безграмотных действий "руководителя", кадровая политика "руководителя" основывается на схеме (заведомо известной только самому "руководителю") набора сотрудников на время (месяц-два) с испытательным сроком с той целью, чтобы по окончанию испытательного срока, предложить новому сотруднику расстаться (якобы по причине "неуспеваемости или нерезультативности его работы", по факту же на момент "увольнения" сотрудник уже добивается определенных положительных результатов и все наработки по клиентам остаются у "руководителя") и НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ честно заработанную заработную плату (условно можно обозначить как "принцип использования бесплатной рабочей силы").
5. Перепродажа товаров (приобретаемых у российских компаний-официальных представителей иностранных производителей электротехнической и светотехнической продукции).
6. Заведомый обман клиентов о том, что "компания" является прямым поставщиком товаров зарубежных производителей.
7. Отсутствие полного ассортимента товаров, представленных "компанией" (на сайте и в прайсах) на складе (на складе по факту только "старые" остатки товаров, купленных в "лучшие" времена).
8. Отсутствие постоянных клиентов.

Отзывчивые сотрудники, платят вовремя :)
оплата 0.25коп. листовка, при фотоотчетности уходит много времени.

разве что официальное оформление и то не полностью руководители отделов могут получать достойную зп особо не перетрудившись
отсутствие внутрикорпоративной культуры, обучения работать приходится на устаревшем пиратском ПО полное отсутствие каких либо регламентов, инструкций неуважение к свои клиентам: цель одна - получить деньги любой ценой никаких перспектив развития

Долго и упорно разговаривали. Затем владелец Этой самой сети розничных магазинов - 3 палаточки стоящих рядом и одно отдельно стоящее здание взятое в аренду, попросил составить бизнес план и после его получения скажет когда я выхожу. Итог - трое суток спал по 2 часа, куча отправленной писанины - скупой ответ спасибо. И самое главное - человек владелец (Альберт) открытым текстом сказал, что все круто. Буду делать именно так как ты сказал, но скорее всего возьму фриланс))))))))) так что люди есть и настолько наглые)

Несколько раз ходила на собеседование к генеральному директору
Носвину Андрею Владимировичу,каждый раз он задерживался на час.Приняли на работу не заключая трудовой договор.Через 2 полных рабочих дня,не вызывая к себе,не предупреждая заранее о том, что на работу выходить больше не надо, помощник ГД сообщает мне, что обучать меня всё равно не кому,собирайте вещи и до свидания.Естественно ни кто эти несколько дней оплачивать не стал,до директора было больше не дозвониться.Оказалось что в фирме РОСС химика технолога нет уже около года,все анализы сточных вод делаются на "глаз",т.е не делаются вообще,химики технлоги в данной организации вообще долго не задерживаются,есть подозрения ,что причина в том что генеральный директор в лице Андрея Владимировича-САМОДУР.Объявление о поиске технолога у них висит до сих пор.Советую вам беречь своё время и обходить данную организацию стороной.

Хорошая компания! Когда устроился, платили небольшой оклад и % от оборота своих клиентов. По-началу расстраивало, что не так много получаю. Но со временем, когда наработал свою клиентскую базу, все изменилось. Огромный плюс компании, в том, что % платят все время, пока с ней работает клиент, которого я нашел. Проценты в среднем от 3 до 15%.

Возможность роста зароботной платы

На собеседовани с г-ном Бойко вроде было все неплохо, г-н Бойко говорил когда выходить на работу, сколько получать, вроде как его я во всем устроил. Обещал через пару дней перезвонить и все уточнить. И пропал. На телефон не откликается, в почте не отвечает. Я все понимаю, не подошел, так скажи прямо или напиши. Вроде взрослый мужик, а ведет себя как пятилетняя девочка

Хорошая зарплата и удобный график работы
Не умеют разговаривать с людьми которые пришли на собеседование, оскорбляют, собеседование проводят не начальство, а какой-то левый сотрудник.

очень удобный график, отзывчивый коллектив, нет задержек по зарплате.

Работой доволен! Оплачивают как и обещали на собеседовании. Адекватное руководство.

руководство два уголовника. зарплата серая, обещают много платят копейки . бежать без оглядки. обстановка наздоровая

Заработная плата систематически не выплачивается не первый год. Командировки не оплачивают. Руководство неадекватное. Большие долги перед уволенными сотрудниками, работающими, налоговой.

Думаем, что все понимают, этот ОтКлИк оставлен не просто так. Блин, крик души!!!!! Полностью поддерживаю ранее оставленные жалобы. Сами в этой каше варились до "потери пульса". Рабочий день - не нормированный, зп- просто шутка, просто обещания, отпуск - "0", больничный - "0", да вооооообще всё "0"!!!! как и сама шарашка. Клиентов жалко (мы все люди), людей мучают часами в переговорной, забирают предоплату и всё, время отдыха..... (а не работы), ФАКТ!!! Ни в коем случае не идите в данную компанию, вы потеряете самомнение (как минимум), как максимум будите обозваны всеми матерными словами и просто уволитесь. Если Вы себя, друзья, уважаете и цените - просто идите работать куда угодно, хоть дворником или уборщицей, но не туда, это ж...па, сотрудники в компании это РАБЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ничего не сказать, не сделать, да вооообще там делать нечего!!!! Текучка- верно ужасная. А люди (наёмные сотрудники) - просто никто и звать никак... Если Вы готовы попасть в рабство - это Ваш шанс, НО всё же не рекомендуем. Любите себя и работайте ради удовольствия и получения финансовой прибыли, в МИАЛ-С у Вас этого не получится. Желаем успехов. Читайте правду и не оступайтесь в выборе работодателя. ДОБРОЖЕЛАТЕЛИ (бывшие, слава богу, сотрудники ГОП компании).

Несмотря на то, что компания довольно солидная снаружи и менеджеры отдела маркетинга делают всё возможное для выполнения плана продаж, менеджмент внутри организации оставляет желать лучшего. Да, уровень зарплаты на первый взгляд, достоин. Постоянная текучка кадров в отделах сбыта(менеджеры), сервисного обслуживания (рекламационные менеджеры), канцелярии и склада (комплектовщики, кладовщики и водители погрузчиков) обусловлена отношением руководства к сотрудникам. А отношение хамское, основанное не на профессиональных качествах сотрудников, а на личных симпатиях и антипатиях руководства. Руководство путем давления на сотрудника (вызывают к себе в кабинет 1 работника, садятся вокруг него его начальник непосредственный, зам.директора по направлению и сам директор) и прессуют через угрозы, что причина найдётся, и приказы оформят за нарушения, даже если их нет и свидетелей найдут, кто из страха всё что угодно подтвердит, или пиши заявление на увольнение сам. А когда измученный работник дрогнул и написал заявление ухода по собственному желанию, тут же берут «своего человечка» знакомого на его место. И делается это во всех указанных отделах. Делается это для того, чтобы слишком смекалистые сотрудники не выдали ненужные секреты. А секреты просты. Воровство руководства(продукция на складе) и фиктивные сделки с подставными подрядчиками. Отсюда укрывательство налогов. В этом деле эффективно помогает директору главный бухгалтер. А раз она его прикрывает, то и отношение к ней в организации как к королеве.И она-то главная заноза для всех. В самом офисе есть несколько «крыс». Когда в офис устраивается новый сотрудник, они первые втираются в доверие, такие добренькие и ласковые, а сами «ловят на слове» новечка и тут же каждое его слово доносится руководителю. Каждый шаг. даже сколько человек в туалет отлучался и сколько раз у него звонил личный телефон. Я не говорю уже о том, какие слова им сказаны о руководстве и о работе в целом. Не дай Бог сказать или сделать то, что будет истолковано против тебя, а это обязательно произойдёт. Это любимое развлечение руководства — играть в шпионов и потом издеваться над сотрудником. Все переписки на служебной почте прочитываются безопасником и тоже докладываются директору. ICQ тоже пишется — каждое слово видит руководство. Никому не советую работать в этой компании. ни в какой должности. Гнилая и садистская компания. Те деньги, которые она предлагает не стоят тех нервов, которые они у вас вымотают. А сделают они это обязательно, это лишь вопрос времени — когда вы их выбесите неправильно сказанным словом или чихом. Сторонитесь. В Екатеринбурге много достойных компаний, не чита этой.