Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныработала в компании около 2 лет,прекрасно совмещала с учёбой,а потом и со второй работой, задержка была один раз и то не значительная,коллектив отличный,везде было питаниеОтрицательные стороныв последнее время очень тяжело стало записываться на смены,мало работы,много желающих
Отрицательные сторонызарплата в конверте, начальник-самодур, нереальные условия труда, камеры и микрофоны даже в туалете, нет отпуска, матерщинница фин.директор Положительные стороныхороший коллектив
АКБ Промсвязьбанк ЗАО, ПAO "Промсвязьбанк" Комментарии:Отрицательные стороны
Центр дистанционного обслуживания клиентов, который работает со всей страной- колхозное сборище. На работу принимают без образования, без опыта работы, без элементарных знаний грамотного произношения слов и расстановки в них ударений. Половина сотрудников деревенские, неопрятные и не знающие люди, которые становятся сотрудниками одного из "лучших", по мнению руководства банков страны. Руководство- сектанты, которые убеждены, что нет ничего лучше работы в Промсвязьбанке и пытающееся заразить этой бредовой идеей подчиненных. Никакого коллектива, всем на всех плевать, лишь бы были продажи. В случае если летит компьютерная система- отпускают домой и время, которое было работы, которое пропущено по причине поломки специалисты отрабатывают в выходной день. Отсутствие этики и деловой манеры общения полное. Текучка кадров поразительно высокая. Месяц-два порядочный стаж для сотрудника банка. Знали бы клиенты банка, кто занимается движением их средств по различным банковским направлениям-ни за что бы не доверились этому банку. Положительные стороны
Елена:Отрицательные стороны Здравствуйте, работаю два месяца на складе данной компании. После рабочего дня перед выходом из склада всех сотрудников досматривает охрана. Производят осмотр они ощупывая руками всё тело... Меня одну единственную, уже не первый раз охранница(она явно испытывает ко мне неприязнь) просит пройти в комнату досмотра, где заставляет раздеться ПОЛНОСТЬЮ! На мои вопросы почему она выводит именно меня, она просто улыбается, не объясняя это никак. Сама по себе я человек довольно стеснительный и после таких досмотров чувствую себя унизительно-растоптанной... Домой прихожу в слезах...Положительные стороны -----
Анна:Отрицательные стороны Руководство гнать метлой. Злобная гномиха (ФИО) бегает по офису и вопит что все не так, не по макс факторовски, как будто кромемакс фактора ничего в мире нет, те кто ей Ж не лижут сразу враги. Остальные бренды такие же конченные бабенции с психическими отклонениями.Положительные стороны -----
Соискатель:Отрицательные стороныПеред тем как поехать на собеседование, читала отзывы о том, что люди проходят собеседования и им никто не перезванивает. Также случилось и со мной. Заполнила огромную анкету, прошла собеседование и в результате никто не перезвонил даже чтобы сообщить об отказе. Вакансия до сих пор обновляется.Положительные стороныОфис расположен недалеко от метро.
Вишня:Отрицательные стороны ---Положительные стороны Работала в диваже несколько месяцев. Особых минусов нет, если хочешь заработать, то там это вполне возможно. К слову, карьерный рост, как и обещали на собеседовании, через пару месяцев. При условии, конечно, что ты действительно работаешь. Зп платят вовремя, работа интересная.
Соискатель:Отрицательные стороныБыл приглашен в компанию на собеседование, TOP должность, прошел два этапа. Первое общение с эйчаром и директором по маркетингу. Второе собеседование было с руководителем службы персонала и исполнительным директором. Про собеседование сказать ничего плохого не могу. Корректные вопросы и ответы. По окончании собеседования я со своей стороны задал вопрос, когда будет принято решение руководства по моей кандидатуре. Мне сообщили, что в течение пяти дней ответ да или нет, будет дан. Также эйчар меня попросил заполнить анкету с личными данными, которую я в самом начале заполнять отказался по причине достаточно подробного резюме. Личную информацию я предпочитаю предоставлять после конкретного понимания того, что я интересен работодателю. Это как последний штрих, который должен дополнить написанное в резюме и правдивость слов на собеседовании. После второго этапа собеседования у меня не было сомнений заполнять анкету или нет (мне понравилось собеседование и моя кандидатура тоже была воспринята хорошо). Анкету я заполнил и жду. Проходит пять дней, а звонка все нет. Через неделю решил поинтересоваться сам о решение по моей кандидатуре, хотя по жизни так не делаю, считаю, что если люди договариваются, то за свои слова отвечают. В этом случае этого не произошло. Перезваниваю эйчару спустя еще три дня, чтобы получить ответ. Но, увы, и на этот раз мне сообщают, что пока информации нет. После такого ответа я принял решение отказаться от рассмотрения работы в этой компании. P. S. Считаю такое отношение к соискателям неуважительным. Люди затрачивают немалое количество времени на дорогу. Тратят деньги на бензин. Потом заполняют очень подробную анкету, на которую уходит определенное время, а компания даже не готова своевременно дать ответ кандидату. Все эти люди являются наемными работниками, неужели они не понимают, что такое может произойти и с ними. Мне не страшен отказ, смущает, когда не дают ответ. Если люди на берегу не могут или не хотят соблюдать паритетные отношения. То я предполагаю, какое к людям там отношение, которые уже находятся в штате. Советов давать не буду выбирать вам, но то, что изложено выше, сущая правда.Положительные стороныКрасивый офис.
Добрый день, по итогам 2023 года средняя заработная плата производственного персонала составляет 60 т.р. Заработная плата сотрудникам выдается ежемесячно 10 и 25 числа. Мы трудоустраиваем официально.
Отрицательные стороныТемновато (экономят электроэнергию?), Цель компании - впарить клиенту дорогостоящие ненадежные дополнительные источники теплоэлектроэнергии. Необходим готовый узкий специалист по теплоэнергетике (об обучении нового сотрудника нет и речи - "сами бы поучились!") Положительные стороныЧистенький офис на первом этаже нового жилого дома, внимание к посетителю. Оценку коллективу и корпоративной культуре дать не могу (сам был только на собеседовании). Необходим готовый узкий специалист по теплоэнергетике (в идеале - переманить сотрудника конкурирующей компании). Сотрудникам конкурирующих компаний - внимание - можно поторговаться!
1. Компания не всегда выполняет свои обязательства по выплате зп сотрудникам в полном объеме и вовремя - сильно угнетает когда не знаешь будет ли зп в следующем месяце.
2. Отношение к организации поездок: ни в одной другой компании не предлагали таких свинских условий по проживанию, маленькие суточные.
3. Невозможно решить оперативно никаких вопросов относящихся к учебному процессу (пример: нужно было купить учебники на курсы одного из вендоров цена вопроса 200$, решали год и так ничего и не решили).
4. Условия по ЗП не очень конкурентные, по сравнению с другими компаниями на этом рынке, мутная схема рассчета ЗП.
5. Отсутствие перспектив. Нет внятной стратегии развития бизнеса.
6. Нет возможности принимать участие в реальных проектах. Положительные стороны
1. Возможность изучить новые технологии, подтянуть теоретические знания в своей профессиональной области.
2. Оплачиваемый отпуск 54 дня.
3. ЗП стараются платить по большей части официально.
Когда я увидела вакансию в интернете я сразу позвонила, говорила с Тамарой Устиновой. Она говорила со мной нехотя, отшила, сказав что им надо подумать и они перезвонят потом. Конечно они не позвонили. А неделю спустя та же Тамара сама нашла мое резюме на hh и пригласила на собеседование, не помня и не понимая, что мы с ней уже говорили. На этот раз она была очень мила и заинтересована в разговоре.
Удивили странные тесты на собеседовании с рисованием человечков и длинная анкета в которой надо было заново написать то же самое , что было в резюме.
Работаю месяц, пока не заметила недостатков. Положительные стороны
Менеджер по персоналу Тамара на собеседовании была очень мила, впечатление приятное. Люди здесь работают адекватные, короны на голове ни у кого нет, обстановка спокойная и не нервная. Директор по персоналу был на собеседовании - очень понравился
Компания не ориентирована на сохранение и выращивание своих кадров. Наоборот, старается максимально выжать все силы с сотрудника, после чего пускает его в расход. Из-за этого очень большая текучесть кадров.
Увольняют людей не по одному, а целыми отделами. (например, отдел маркетинга, 4 человека вместе с руководителем, уволили за косяк, который был допущен по вине 1 человека, но не стали разбираться кто именно был виноват - уволили всех, аналогично так поступили ранее с отделом обучения, а отдел продаж за время работы обновился полностью раза три).
И это при том, что именно человек у них является носителем информации и если он не передаст добросовестно дела новому сотруднику, то все, пиши-пропало. Так как все инструкции (логистики) по работе не обновлялись с 2008 года.
В компьютерных классах оборудование устаревшее, на котором преподавать уже не возможно.
Коллектив скользкий, лицемерный (но конечно есть приятные исключения, например, главный бухгалтер очень интеллигентная и приятная женщина - Волос Татьяна или ее зам - Лукашева Мария). Но приятных людей мало.
Условия труда ниже среднего, как и зарплата.
Все корпоративные праздники оплачиваются самими сотрудниками, компания очень жадная.
Резюмируя: не идите туда работать если ищите долгосрочную работу. Год отишачить - максимум для нормального человека. Положительные стороны
Клиентов данная компания любит и старается угодить.
Работая в ней быстро развиваешься как специалист из-за больших объемов работы и из-за того, что сотрудники стараются спихнуть свою работу на другого.
Наблюдая изнутри за бизнес-процессом, учишься тому, как делать НЕ надо.
Отрицательные стороныКидают по оплате. Черная зарплата, договор ГПХ. Тупые мастера которые числятся не понятно кем. Положительные стороныДоставка до объекта
