Последние отзывы о компаниях в Хабаровске

Предлагает работу юриста, а по факту требует обзванивать клиентов и вымогать оплату по договору банкротства, который тоже должны заключить вы с клиентом, которого тоже должны найти вы. Директор недалёкий тип. Если он вас раз десять подряд спросил что-то это ещё не значит, что он понял. Выдаёт себя за юриста, обещает помочь, в итоге просто разводит клиентов на деньги. Никакого оформления. Зарплата чёрная и та не выплачивается. И ещё надо быть готовым к тому, что в любой момент без предупреждения вас могут уволить без расчёта, документов и сказать охране, чтобы вас не пускали в офис.

Проходила собеседование в данной организации.
Впечатление отвратительное.
Предупредили заранее, что необходимо прийти в самой дорогой одежде, чтобы понравиться какому то начальнику.
Как выяснилось сплошное нарушение трудового законодательства.
В отпуск сотрудники не ходят вообще, постоянно нужно задерживаться до 8,9 часов вечера,руководство производит впечатление психически неадекватных людей...

Есть такой [censored] по фамилии Радионов Александр конченный [censored] народ [censored] не ногой к нему работать,хотим все собраться и [censored] его вывернуть ему нос в обратную сторону,чмо [censored] не работайте сним ,побабкам кидалово полное, обещает горы золотые а на деле полная [censored]

До сих пор жалею что пошла в эту фирму.
1. По договору 5тидневка, но заставляют выходить в субботу раз в 2 недели, НЕОПЛАЧИВАЕМУЮ. А в августе вообще вдруг сказали что все субботы рабочие. Как бы на собеседовании предупреждали(нет) .
2. Где зп? Так и не увидела обещанных 30т.р.Только 18.
3. 1с плохо работает. За те 2 месяца что там работала. Ни разу нормально не грузилась. Из за этого не успеваешь. А не успел сиди работай хоть до ночи.
4. Говорят что переходят на белую. Вранье.
Не увидела ниодного плюса

Азия мост,они же Паллада,не вздумайте даже связываться,отношение к людям,как к скоту,нереальные сроки выполнения работ,аванс не понятно как дают,то дают,то нет,про зарплату вообще молчу,постоянная задержка,постоянная ложь начальников,можно радоваться если вообще получил что нибудь,многих по увольнению тупо швыряют,про официальное трудоустройство тоже врут нагло,в общем обходите за километр эту шарагу,работая там у вас не будет ни выходных,ни денег,одни долги и больная спина.

Не ведитесь. [censored] обман и мошенничество. Действуют под вымышленным названием и ведут незаконную деятельность. Такой организации попросту нет (их нет в 2Гис, о них нет никакой информации - ни в интернете, ни в официальных базах данных о зарегистрированных организациях в РФ). Это сетевая ловушка и настоящее её название "Tiens" (Тяньши) - об этом они говорят на третьем, промывающем мозг, занятии. Также, всплывает факт того, что для продвижения по карьере им нужно покупать собственную продукцию и [censored] её (к слову, продукция это БАДы "Tiens". Обычные китайские таблетки которые вылечат все болезни от гнойной ангины и геморроя, до раковых опухолей. В России БАДы запрещено продавать вне аптеках (СанПиН 2.3.2.1290-03), следовательно, их деятельность уже является незаконной). Также, они обязаны проходить ежедневное обучение в компании и принудительное обучение в других городах (которое оплачивается из их кармана - как сказала девушка из кадров "Ну, у нас нет выбора. Мы все "хотим обучаться"). Без этого обучения невозможно повысить уровень. А у них, кстати, действительно уровневая система - ты проходишь стажировку - становишься партнёром "3-го уровня", чтобы получить четвёртый уровень нужно выполнить некий "объём работ" и "обучить персонал". Проще говоря - купить продукцию и привлечь новых людей в сеть под своим именем. Чем выше уровень хочешь получить, тем больше товара нужно скупить и больше людей обмануть. На первом собеседовании никакой конкретики. Говорят, что всё расскажут после прохождения обучения (обучение обязательное, конечно же. Ведь нельзя прям в лоб говорить, что они аферисты, нужно подготовить клиента). Обучение состоит из пяти дней. 1,5 часа лекций и промывки мозгов. Первое занятие - "вводное". Суть в том, что некая Коростелёва Елена Михайловна, которая всё никак не могла разобраться с тем, как начать показ слайдов, объясняет какое вы ничтожество и ничего не добьётесь в жизни работая в секторе наёмного труда и малого бизнеса. А также о том, какие редкие экземпляры они, представители организации, ведь они так успешны и богаты. Но! Вам безумно повезло, ведь прямо здесь и сейчас Вам выпала возможность стать экономическим чудом, ведь именно их организация нацелена на то, чтобы из вас ничтожеств сделать богачей, которые не будут работать. Занятие второе "Система оплаты". На котором женщина, называющая себя "Курганова Ирина Геннадьена" с плохой дикцией, заикающаяся и с развитой, в совершенстве, боязнью публичных выступлений (из этого следует, что это не её вид деятельности. Она не привыкла вести лекции. Это одно из условий получения нового уровня - обязан обработать вновь поступившего) говорит о "системе оплаты труда". Но не всё так гладко - в процессе она проговорилась, что: "однажды меня вызвал начальник и сказал: "Ира. Нужно чтобы ты привела 4 человек" ну я и зарегистрировала под своим именем 4 места: на маму, на дочь и два на себя". На мой резонный вопрос: "А какой смысл? Они же, эти места - фиктивные. Кто работает?" Женщина ответила: "Ну и что с того, что фиктивные? за каждым из них закреплены уже реальные 4 человека, которые работают и приносят доход моей маме, дочери и мне". Понимаете? Вот эти вот "реальные люди, которые работают на фиктивных и приносят доход" - это мы с вами. Всё просто. Однако, не всё просто с оплатой труда - она зависит от целого ряда факторов - прямое вознаграждение, персональная единица учёта объёма работ, персональная единица измерения доходов, личный накопительный объём работ, срок выполнения объёма работ, групповой объём работы отдела. Куча формул и объяснений, но всё сводится к простому виду - сколько людей привели, сколько товара купили столько вам и начисляется (правда не упоминают о том, что с начисленного вам большая часть уходит на покупку их товара, на обучение, аренду и проезд до места обучения если он за пределами города). По итогу сообщают, что вам не нужно забивать этим голову, так как за Вас всё рассчитает программа. Занятие третье "Производство и сертификация". Проводил неприятный высокомерный мужчина в грязной поношенной рубашке, который не представился и довольно грубо принуждал слушать его не отвлекаясь, аргументируя тем, что всё что он говорит является важным априори и сделает вас частью элиты. Самое отвратительное и бесполезное занятие, за исключением того факта, что он раскрывает карты - говорит, что они называются "Tiens", дает адрес русифицированного сайта ru.tiens.com и быстренько стирает это с доски. Оставшиеся полтора часа была утомительная реклама китайских БАДов "Tiens" и рассказы про чудесное исцеление ими от рака, серьёзных степеней ожога (чтобы вы понимали - ожог был от опрокинутой пачки с лапшой, залитой водой, ОДНАКО ожог был такой, что требовалась пересадка кожи. Это же надо сгенерировать такой бред - пересадка кожи требуется при глубоком ожоге, когда ткани не способны к регенерации и так случается явно не от доширака). Также демонстрировали фото сертификатов на БАДы. НО ни одного разрешения на ведение легальной деятельности. В общем, утомительный бред, не состыковка и противоречия. Вопросы задавать можно только после окончания обучения. Если всё таки задаёшь, то тебе не отвечают, увиливают. Более того - присекают вопросы фразой "Это не моя задача. Я не собираюсь отбирать хлеб у моих коллег. Для ваших вопросов существует последний день". К слову, в четвёртое занятие - специфика работы, "конкретные обязанности". Пятое занятие названо модным словом "брифинг" - здесь то и можно наконец таки задавать вопросы. Однако, есть одно"но" - на четвёртом занятии с Вами заключают договор (!!!) но вопросы задать вы можете только на пятом. При заключении договора (партнёрского соглашения) от вас требуют паспорт, СНИЛС и ИНН - но никто не спросит вас о трудовой - это значит, что договор который с вами заключают не является трудовым. Вы не защищены трудовым законодательством страны. Договор, который с Вами заключают описывает только: сколько вы должны организации и насколько вы лишаетесь личностной и финансовой свободы. Не ведитесь, пожалуйста, на это (а лучше посмотрите прямой эфир Малахова от 31.05.2019 он там как раз рассказывает про "TIENS" в России).

Приехал я из далека. меня пригласили сюда как специалиста лесной отрасли. С первого дня одно вранье, которое начало по ходу работы сплывать постепенно. Суть вранья- это условия договора и заработной платы, стабильно меняются, рабочие процессы в плане документации и их наличии, такое ощущение что человек не понимает или не хочет понимать в лесной отрасли. Директор Кривоносов Антон Евгениевич личность высокомерная, не дает свой телефон, вечно прячется от своих подчерненных, понимая что лож всплывет, люди которые у него работают начнут его беспокоить. таким образом [censored] себя от возможности подчиненных доставать его звонками. Общается строго через своего посредника Константина Сергеевича (запомните это имя. что не так для усмирения пыла привезет спортсменов которые вас успокоют ваш пыл) как и директор этот чел, далек от лесозаготовки и лесопереработки но зато активно вмешивается процессы работы. Далее я уже здесь 7 месяцев и не могу уехать .так как не могу получить свои честно заработанные деньги. в инспекцию идти бесполезно, у меня белая зарплата 7 000 руб. черная больше. Жду когда выплатят и я уеду. Доминирует мое положение то что они мне отдали бензопилы в место зарплаты, обещали отдать деньги пилы забрать если денег не будет пилы останутся у меня. На днях приехали и сказали верни пилы, я отказался отдавать, с начало деньги потом пилы. после обеда этого же дня они привезли ко мне двух бандитов, которые угрожали мне расправой если я не отдам пилы. в результате пришлось вызвать полицию. я к чему будьте осторожны с этой организацией ООО "Ресурсный Активатор" и ООО "Аллюра", постоянно кидают людей на зарплаты, меняю условия договора, особенно для вахтавиков.

СКС ГРУПП или Байкал Эстетик. Главный офис в Иркутске, а у нас в Хабаре на пер.Ленинградском 11, на двери даже таблички нет и названия. Компания (шаражка еще та) занимается ремонтом сантехники и отделочными работами. Операторы звонят, навязывают проверку сантехники, потом приходят менеджеры и втюхивают ремонт по немыслимым ценам. Работники меняются как перчатки, никто не задерживается, зп первый месяц может и перепало кому, сейчас не платят. 2 начальника, которые не могут между собой даже ничего решить. Один вообще наглый тип, неприятный. Сейчас шарага эта в кризисе, работать к ним не хотят идти, денег нет платить работникам. Поэтому не вздумайте туда идти. Постоянно приходят родственники бабулек, которым что-то втюхали и устраивают разборки , но быдловатым начальникам почихать. В общем, обходите стороной такую работку.

Компания кают хостел на Гоголя 21. Пишу отрицательный отзыв. Девочки горничные не ходите туда. Во первых намучаетесь поднимать бельё с подвала на четвёртый этаж. Никто вам не поможет. Во вторых сами же стирать и гладить будете. Оно не сохнет. Условий для сушки нет. Плюс уборка хостела и зарплата 15000, за такой труд должны больше в 2раза плотить. Экономит руководство на чистящих средствах и порошке, бельё белое и соответственно горничные должны быть обеспечены всем необходимым, а не замачивать бесконечно это бельё от пятен. В общем эту компанию не рекомендую.

Вакансия "Администратор-оператор" у этой сомнительной организации светиться на каждом сайте объявлений уже пол года (минимум). Управляют организацией кучка мальчиков, которые отбирают кандидаток на вакансию по внешности, просматривая их резюме и хихикая, типо: "наверное [censored] норм", "смотри какие брови толстые". После собеседования приглашают на пробный 14-часовой не оплачиваемый день. Где, вы будете носиться как бешеный, не понимая куда и что класть, т.к. не знаете меню. То, что главное в этой работе выучить меню, все равно для управляющих, для них главное скорость. Пусть в заказе будет все перепутано, но главное быстро доставлено. О официальном оформлении даже и речи не может идти, все начисления через черную кассу. Единственный плюс - кормят довольно не плохо.

Внимание!!!!Мошенники!!!! на Хабаровском заводе трубной изоляции (по адресу пер.Производственный, 2) генеральный директор, Бобров Андрей Александрович, обещает оформить официально, обещал зарплату 40 000руб, а по факту не оформляет и "кидает" на зарплате. Муж отработал месяц по 8 часов/день, пятидневка. Работа физическая. По "умным " часам в день ходил 22000-28000 шагов. Изначально писал заявление о прийоме на работу, сдавал трудовую (чудом вернул), копии документов. На этом предприятии работают узбеки,таджики и др.без оформления. Размещают свои объявления через приложение Superjob. Люди, если нужна очень работа,туда не идите, только на проезд потратите!! Пишите, кто "попался" на его обман.

Они же сварка дв, ньютейч, снабстрой. Оформления нет, хотят директор Мирзаназаров Дилшод Мамасолиевич, он же Дмитрий Александрович, говорил что после 2 месяцев испытательного все будет, по факту... оформления так и не было...СОВРАЛ. Денег вы там толком не увидите, так копейки. При увольнение расчета нет...а без договора Вас там и не было, да и за эти копейки даже унижаться не хочется. За качество услуг, которое оно оказывает, ничего писать не буду, этот сайт не для этого, это Вам будет сюрпризом )). Стратегия развития постоянно меняется. Вечером одно сказали делать, а к обеду спрашивал за чем это делал.... Странный человек. Поэтому решайте сами, идти ли в эту организацию и думать...а вообще мне заплатят или нет... лотерея

Конкретная шарага с сытыми, зажравшимися работодателями. На собеседовании сидела какая-то баба, развалилась на стуле. Играла в телефоне, ржала, задавала идиотские вопросы. сще один интересовался моими заработками, доходами, расходами. Не ходите, не терпите унижения.

В данном магазине, в котором отсутствует даже элементарная система безопасности и низкие условия труда работают очень гнилые сотрудники. Непосредственно сама Фёдорова Н. Оказалась лицемерной, хотя в глаза совсем другой человек. Позволяет себе нарушать рабочий процесс, даже когда нет покупателей. Также есть ИП данного магазин - Чурсин А. М.
Оказался самым настоящим мошенником. Никакого трудового договора также не было. Даже на время прохождения на стажировки. Работала полный день. И, конечно же, никакой оплаты труда. Напрямую со мною ни разу не связался за всё то время, что проходила стажировку, которая, к слову, была на пять с плюсом. Это был очевидный факт для всех. Но менеджер по подбору персонала даже не сочла нужным перезвонить мне и сообщить результаты. Пришлось позвонить ей самой в самые последние минуты её работы и услышать слово "отказ". К слову, эта женщина вообще странно и весьма грубо вела себя по телефону. Даже в диспетчерской лифтов отвечают вежливее.
Также игнорируют сообщения в Direct.
Это самый настоящий скандал.
Я в шоке, что они вообще до сих пор существуют.
Хочу предостеречь всех, кто захочет пойти к ним работать. Так как это большая ошибка. Ваши труды растопчат и размажут по стенке.

Палата № 6 - второе название данной организации.Генеральный директор-женщина с маниакально-депрессивным синдромом, климактеричного возраста, поэтому если Вы-мужчина, шанс на кратковременный успех у Вас есть.Женщинам же моложе 70 лет туда путь заказан.Белая зарплата у всех работников - 20-25 тыс, серая - на усмотрение ее величества, которой корона сдавила мозг, вернее то, что от него осталось. Тотальная экономия на всем, в основном на работниках- работу целого отдела везет 1 человек, поэтому текучка кадров-обычное дело, вакансии особо угнетаемых профессий-юристов, бухгалтеров, инженеров даже не успевают сниматься с сайта Job. В управлении ООО "ДВ-Союза" находится почти 400 домов, которые обслуживают 5 ЖЭУ, обслуживают из рук вон плохо- соответственно своей заработной плате и скотскому отношению.Скотское отношение к работникам, скотское отношение к жильцам - кредо данной организации.