Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Офис в центре города, лично мне было удобно добираться. приятная девушка из отдела кадров. Обещали неплохой оклад( выше среднерыночного в нашем городе), хороший ДМС.
Свердловское ОУИ является структурным подразделением Объединения "РОСИНКАС", созданного Банком России для обеспечения его деятельности по организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации и входит в его единую централизованную систему.
Свердловское ОУИ предлагает профессиональные услуги по перевозке наличных денег, инкассации, кассовому обслуживанию в части обработки наличных денег, сопровождению представителя заказчика, обслуживанию банкоматов и других программно - технических устройств по приему/выдаче наличных денег и т.д.
Свердловское ОУИ является одним из самых крупных в Свердловской области перевозчиков наличных денег и ценностей, в котором работают более 600 человек. Автомобильный парк насчитывает более 150 транспортных средств. Работники РОСИНКАС вооружены боевым автоматическим оружием, оснащены современными средствами связи, бронированной техникой, бронежилетами и бронешлемами.
Нашими клиентами являются более 1,5 тысяч организаций с различными формами собственности и сферами деятельности на всей территории Свердловской области.
Сеть подразделений охватывает всю территорию Свердловской области. В любом городе и крупном населенном пункте мы готовы оказать услуги по инкассации и доставке ценностей нашим клиентам.
Отвратительное отношение сотрудника кадрового агентства КАДРОФФ, Крыловой Натальи Вячеславовны к соискателям! В разговоре с кандидатом высокомерна, грубит. На адекватный вопрос: "как будет проходить собеседование? " [censored] грубо заявляет, что собеседования не будет, хамит и бросает телефон. Кадровики должны стараться помочь обеим сторонам (работодателю и работнику) найти друг друга, а не корчить из себя Бога и демонстрировать своё дурное воспитание, пользуясь служебным положением. Увольте эту Крылову Н. В.! Пусть сама побегает, поунижается, чтобы на своей шкуре почувствовала от таких же стервозных полулюдишек - кто она на самом деле.
