Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала администратором магазина.
В моём городе имеется 2 магазина Intimissimi. Начала свою стажировку в первом, но работать должна была во втором. По началу все очень нравилось, всё вокруг красиво, по-девчачьи, очень хорошо объясняли что и как. З/п довольно-таки не плохая (18 000 оклад + % от выполненного плана) Проработала я там чуть больше месяца вместе со стажировкой - оплатили всё, и стажировку. Я даже была приятно удивлена, когда увидела сумму, думала меньше будет). А так же сотрудникам предоставляется скидка 30% и 3 бесплатные вещи на сезон (с учётом цветов формы)
Добрый день!
Работала в Intimissimi (ЗАО КАЛЦРУ). Проработала там в районе года в должности Администратора. Воспоминания остались неоднозначные. Есть как огромные плюсы, так и очень серьезные минусы, которые, в моем случае, перевесили. Еще хочу отметить, что это не первое мое место работы, поэтому есть с чем сравнивать. Постараюсь быть объективной.
Что касается плюсов работы:
1. Официальное трудоустройство. Может не все к этому относятся серьезно, но это гарантия, что не останешься без обещанной зарплаты. Платят вовремя.
2. Зарплата полностью "белая". Оклад в полном размере прописывается в трудовом договоре.
3. Из первых двух пунктов вытекает следующее - оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный, что очень неплохо.
4. Должность Администратора магазина подразумевает стажировку в одном из магазинов сети в течение месяца (возможно, ошибаюсь, и надо отстажироваться определенное количество часов). Стажировка считается рабочим временем и полностью оплачивается, исходя из назначенного оклада. Про продавцов такого сказать не могу. Стажировка у них 3 дня неоплачиваемая, только по прошествии этого времени заключают или не заключают с вами договор. Сказать, что это минус не могу. Должность продавец-консультант очень часто связана с большой текучкой, отсюда и такие условия стажировки.
5. Премии. Они есть, и платят их исправно. Размер премии зависит от выполнения магазином плана продаж. Премию получают ВСЕ сотрудники магазина, а не только администраторы.
6. Скидки на продукцию. Это очень приятно, к тому же Интимиссими, Калцедонья и Тезенис входят в одну компанию, то есть и скидку сотрудника вы получаете в любом из этих магазинов. Но здесь есть одно "но". Среди этих магазинов есть те, которые работают по франчайзингу, то есть юридическое лицо другое. В таком случае на скидку сотрудника рассчитывать не приходится. Правда, можно попробовать договориться о скидке лично.
7. Командировка в Италию. Это абсолютная правда. 2 раза в год в Италии проходят показы новой коллекции. Туда едут все менеджеры компании, и как бонус такую поездку дарят кому-то одному из сотрудников магазина. Теоретически это может быть любой сотрудник, кто усердно трудиться. На практике, это один из Администраторов.
8. Переодические соревнования по продажам. Например, учитывается количество проданных единиц определенного артикула магазином за какое-то время. Все сотрудники магазина, который больше остальных продал этого товара, получают приличную премию. Участвуют все магазины, но реальная возможность выиграша есть у тех, кто в ТОПе. Там где больше проходимость, лучше продажи и т.д. И эти факторы могут не зависеть от вашего старания и всех ваших коллег.
9. Форма за счет компании. Когда я работала, всем выдавали по 5 единиц формы в сезон. Это и футболки, и майки, платья... В общем то, что утвердит менеджер. Форму получают ВСЕ. Трикотаж Интимиссими довольно хорошего качества. Майки долго случат, так что это небольшое пополнение собственного гардероба.
10. Повышение реально. От продавца до кассира, от кассира до администратора. От администратора тоже есть варианты. Хотя в этом случае все таки посложнее.
На собеседовании встретили адекватные и грамотные люди, эйчар - внимательный, грамотный и вежливый специалист (Наталья Гончар). Очень грамотные и профессиональные вопросы, впечатление от встречи положительное.
Работала в данной компании два с лишним года. Хороший дружный коллектив, адекватные задачи, были по крайней мере до 2013 года, сейчас не могу дать на этот счет какую либо информацию, так как уже не работаю в этой компании. Никаких штрафов не было, наоборот дополнительная стимуляция и мотивация за перевыполнение задач. Периодические тренинги, как локальные так и выездные, за счет компании, которые в дальнейшем помогали в работе. Корпоративы и мероприятия за счет компании, только небольшая часть вносится сотрудником, вся остальная сумма компенсируется организацией.
Всем пищущим плохие отзывы - от злости наверно дуетесь, что почему то у вас не получилось, совсем наверно затупки. Компания просто супер! Жестких планов как таковых нет, за их невыполнение рикеты не спрашивают. Напрягаться в продажах особо не надо, почти все клиенты на эксклюзивах, за которые отваливаются бешенные деньги, работай себе как почтальон. Голову не е..т, никаких тренингов и обучений, свободного времени валом, не мониторят, шикарные корпоративы и слеты. При этом Ахриненные, намного выше рынка зарплаты, особенно у суперов и ропов, никаким кокаколам и газпромам не снилось, супер в любом мухосранске без напрягов 70 рубасов, торговый полтос при минимуме напрягов, в других конторах за тридцатку три шкуры снимут
