Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
обещает не плохие заработки, официальное трудоустройство,наниматель Ким Андрей. после выполнения работ скрывается чтоб не платить! мою бригаду и еще 5 человек просто вынудил уйти так и неполучив от него своих денег. не купитесь на обещания!!!
Полностью согдасна с Колей!!! Фрол это просто ПИ.....ЕЦ!!! Не ценит своих работников , работают с утра до ночи. УП воббще молчу мартышка какая то а строит из себя ОГО ОГО.Зар платы мизерные- за переработку ни копейки не доплачивают. И как только появляется возможность хотят вытраваить работника
Начальник отдела продаж Фролов нарушает права работников. Работа занимает по 13 часов в сутки. Сверхурочные не оплачиваются. Ощущение, что цель Фролова только загнобить работника. Платят копейки. Постоянный контроль, а работаешь за двоих, торгового представителя и мерча. Не успеваешь, вставай еще раньше, работай еще дольше. Задачи в компании ставятся нереальные. Просрочку и брак поменять почти не возможно. Скоро Фрол развалит кампанию!
Перечислю + которые говорит компания
1- оплачиваемые отпуска!!!
2- есть возможность отдохнуть в Тайланде или базе отдыха "Океан" в Андреевке со скидкой 30%
3- 10% скидки на товар при покупке для себя (с пацаном общался в Связном так он себе сони Z купил с 35% скидкой + дмс эт так для сравнения что даже в казалось бы жопном связном больше плюсика)
Отрицательные стороны компании
А вот "-"
1- постоянно на ногах в прямом смысле этого слова!!! в торговом зале стулья есть у кредитных экспертов + и их клиентов да у кассира.
2- график работы 5/2 но в 8-30 ты должен быть в магазине не придешь вовремя засчитают за опоздание, обед 40 минут (в трудовом договоре стоит 1 час, но есть стандарт НИКЕМ НЕ ПОДПИСАННЫЙ!!!, типо я директор магазина и я его написал и сказал всем исполнять где и указано в какой период обед должен проходить + в пожарке (в прямом смысле в комнате для пожарной системы люди обедают!!!) работа заканчивается в 20-00 т.е. по факту переработка каждый день составляет 2 часа!!! и это все время на ногах!!! за неделю 10 часов т.е. 1 рабочий день!!! а сколько недель в году? вот столько дней и забирает Постовалов не оплачивая их и как будто все впорядке и это норма там!!!
3- система премирования никакая!!! попросил директора дать почитать систему премирования так задал вопрос "А тебе зачем?" столь глупого вопроса я не слышал!!! и я ответил чтобы знать за что я получаю и увидеть пути которые помогут увеличить мою зп - я так и не получил этот документ. Видать есть что скрывать, видать ворует премию продавцов да вот и скрывает инфу. по простому процент от товарооборота + бонус (если есть иногда на целую группу товара нет ниодного донуса либо бонус есть только на товар под брендом океан и дао), блина и сумма чека.
4- есть оклад который облагается всякими налогами и тп но премия начисляется на карту Престиж Клуба "В-Лазер" и она не облагается ничем!!! белая зп и черная зп ... и естественно в пенсию просто падает дуля ... так Постовалов заботится ос своих партнерах о тех кто заключает с его компанией трудовой договор, я слышал что такая же система у всех работников у которых работа в стиле сдельно-премиальная.
5- система премирования просто жопная - к примеру точка в городе ходовая и план офигенный у неё но в зп это выглядит так - выделяется фонд премии и те кто из продавцов в течение первых дней месяца выгребет побольше бонуса тот и урвал себе зп - а так как фонд каждый день уменьшается то и уменьшаются и бонусные ставки на товар в итоге у продавцов уже к середине месяца нет желания "бегать" за клиентами и пытаться что-то продать ... а те кто не уравал сидят в опе. Ну а там где продажи маленькие то бонус держится на хорошем уровне в течение всего месяца но и там зп будет у трех больше 25т остальные меньше ...
6- ДМСа нет и других льгот тоже нет
7- пыль со стеллажей и товаров так вытираешь что дома так порядок не наводишь!!! и это за оклад.
8- есть система зонирования типо сиди в своем отделе и не высовывайся - думаю понимаете скока пацаны зарабатывают торгуя крупно-бытовой техникой (КБТ) и сколько остальные ...но это мало и руководству АБСОЛЮТНО ПЛОСКО (Постовалову нужны цифры и ему плоско на персонал и все ниже стоящее рук-во тоже забивают на персонал кол) что пацаны друг другу ебло бьют за то что продал товар клиенту не со своего отдела либо "увел", т.е. понимаете какой там "дружелюбный" коллектив и какие "добрые" начальники.
Руководитель отдела локализации компании "Mail.ru Group" г-н Алексей Изотов 17 сентября с. г. при заключении договора об оказании услуг индивидуальным предпринимателем (перевод с корейского языка), ссылаясь на общепринятую практику своей компании, потребовал от меня предоставления паспорта и листа с, как он выразился, "пропиской" (как известно, отмененной еще в 1993 г.). Данные действия мне представляются явным нарушением ст. 65 ТК РФ, однозначно запрещающей "требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации". Данные о моем месте жительства - сугубо приватная информация, которую я не обязан предоставлять работодателю. Кроме того, та же статья предусматривает возможность предоставления вместо паспорта иного документа, удостоверяющего личность. После моего отказа предоставить данную конфиденциальную информацию г-н Алексей Изотов отказался заключать со мной контракт. Кроме того, в тексте контракта также содержится указание на регистрацию по месту жительства, что представляет собой вторжение в частную жизнь и попытку незаконного сбора конфиденциальной информации. В результате противоправных действий г-на Алексея Изотова я понес убытки в качестве упущенной выгоды в размере 35 000 (тридцати пяти тысяч) рублей 00 копеек из расчета 7 000 (семи тысяч) рублей за один рабочий день в период с 23 по 27 сентября с. г., поскольку г-н Алексей Изотов отказался заключать со мной контракт в последний момент при наличии у меня других предложений, от которых я должен был отказаться ввиду намечающегося контракта с компанией "Mail.ru Group". Факт наличия других предложений на данный период могу подтвердить перепиской по электронной почте. Последующие жалобы в компанию "Mail.ru Group" были оставлены без ответа, меры приняты не были. Также считаю себя вправе получить компенсацию морального ущерба в размере 35 000 (тридцати пяти тысяч) рублей 00 копеек, причиненного мне попытками незаконного проникновения в частную жизнь, а также унизительно-неравноправной формой присланного мне проекта договора. В данном проекте упоминались мои паспортные данные, хотя я как индивидуальный предприниматель действую НЕ на основании паспорта, а на основании Свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя. В то же время паспортные данные руководителя компании "Mail.ru Group" не упоминались, что является унизительным нарушением принципа равенства участников гражданских правоотношений.
Нормальная компания, кто не может или не хочет работать тот и увольняется. Кто стремился у того и с каръерным ростом все нормально и зарплата соответствует. Плачутся те кто никогда и не хотел работать, а если попал в солидную фирму думал, что платить будут только за то что пришел на работу. Будешь трудится добросовестно и все будет хорошо. Только я сомневаюсь, что те кто уволились и в другой фирме работать будут. Судя по отзывам такие бездельники и бездельники и пишут.
Высокая зарплата по сравнению с прочими конкурентами, но в условии небольшого города. Быстрое обучение работы с людьми, работе в команде.
Актуально для Уссурийска. Построение работы филиала и сети(города) зависит от конкретного человека, если управляющий, то управляющего, если территориальный директор, то территориальный директор. Стажёры ни как не обучаются. Панибратство с начальством - если ты не пьёшь(!) работать не будешь - карьерный рост как таковой будет труден. Если свой не уволят ни за что, если совсем не накосорежешь, ну или крышу твою "снесут"))) Если решат уволить уволят за пару дней и спрашивать не станут. Можно попробовать рыпнуться, если прокатит за молчание дадут денег. Если нет лучше уйти самому.
