Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Производственные ресурсы на низком уровне - техники мало. Автотранспорт на разрыв, болгарки друг у друга из рук вырываем, сварочные аппараты на разрыв сварщики варят по очереди. Постоянные перемещения по объектам - за месяц можно побывать в трёх командировках в трёх городах. Порой приходится работать до 19 00 и в субботу а платят как за стандартную пятидневку. С инструментом всегда напряг. С командировочными то же могут кинуть.
Из-за слабой производственной подготовки постоянная ругань и недопонимания. Руководство набирает заказы мелкие дешёвые и скоротечные не успеешь обосноваться пора сворачиваться и чувствуешь себя кочевником и толком ничего не зарабатываешь. Из-за этого возникает большая текучка в коллективе что ещё больше опускает руки. Зарплата сравнительно низкая можно и до 20 000 упасть. Хорошую зарплату получить это чудо. Можно конечно попасть на хороший объект, но это случай.
Работаю на рыболовном траулере-морозильщике «Мыс Елизаветы»
Экипаж на судне держится в качестве рабов, 16 ти часовой рабочий день, вместо положенного 8ми часового, провизии не хватает на экипаж, ревизор экономит на продуктах, закупает количество, которого не хватает на рейс, а люди работают физически и того качества и количества пищи, которое они получают катастрофически не хватает для нормального функционирования, воды питьевой нет, опресняют морскую, хотя габариты судна позволяют перевозить достаточное количество питьевой воды, фруктов, положенных нет, на 60 человек 2 унитаза и две раковины, условия антисанитарные, сушилок для одежды нет, поэтому люди работают по морозу в мокрой одежде, в каютах сыро, капает конденсат, корабль прогнил.
Списаться возможности у нас нет, поскольку заключен контракт до мая 2015 года, за списание предусмотрены высокие штрафы, добраться домой можно будет только за свой счет без выплаты заработной платы за отработанный период, если поднять панику, занесут в черный список и моряком поднявшим бунт больше не светит работа в море и это меньшее из последствий.
Члены экипажа неоднократно обращались к капитану корабля, однако он сообщил, что это не в его компетенции.
Члены экипажа хотят достучаться до руководства компании ООО Транзит, с целью выстоять свои права, обозначенные в контрактах, и элементарно выжить в столь суровых условиях.
Работаю тайным покупателем в компании, наверное, с 2010 года, тогда еще жил во Владивостоке. По сравнению с другими компаниями радуют понятные и доступные инструкции, своевременная оплата, ну и отношение человеческое. Как обещали, так и заплатили. Имею в виду по срокам и сумме, напоминать не пришлось.
Работа не сложная, но требует времени и внимательности. Есть и благая цель - улучшить качество обслужования в стране. Работаю, т.к. и денег лишних не бывает и мне интересно.
Постоянного объема заданий в Хабаровске, к сожалению, нет. Наверное, это главный минус. Хотя для совмещения большой объем и не потяну. Ну а в целом, для подработки вполне сойдет!
Есть специальный сайт Antijob.net социальная сеть трудовой взаимопомощи, люди которые работали в компаниях пишут всю правду как есть. Там о "Грандлайне" примерно тоже самое только более подробно расписано. Вот ссылка: http://antijob.net/black_list/grandlayn/
Заходим по адресу:
http://www.rabota27.ru/onesearchvacancy-9359.html
это ссылка на вакансию "помощник руководителя"
В реале - приходишь к ним на собеседование, а там долго говорят о транснациональной (!!!) корпорации интересы которой они представляют, потом просят пройти обучение и заранее оплатить 300 руб за диски... Все понятно я думаю?
На автовокзале, на 2 этаже есть фирма "Квартиры посуточно". Остерегайтесь! Деньги за работу не платят! Работы без договора.
Им постоянно требуются администраторы и горничные. Вам пообещают платить каждый день или раз в 3 дня, или раз в неделю. Этого ничего не будет. Найдется любая причина - типа не проверили убранные квартиры, хотя клиенты меняются каждый день. Или будут искать некачественную уборку (пылинку), чтоб не оплачивать. Кроме того ваш рабочий день будет не с 9 до 18 часов как говорят, а с 8-9 до 21-22 как захотят. Как правило используется труд несовершеннолетних, люди уходят не получив оплаты! Клиентов обманывают...
Нарушают трудовое законодательство, не выплачивают заработную плату. Постоянная текучесть кадров. Плохое отношение к клиентам.Нарушают налоговое право. Торгуют и принимают на комиссию товары без документов (возможно и ворованные).
Их надо закрыть и наказать по закону.
Зарплата своевременно. Идеальное место для недалёких подхалимов!
Семейная компания. Руководство и ведущие должности - семья.Ненавидят всех, работников и клиентов, но старательно лицемерят.Везде камеры наблюдения. Будут постоянно подсматривать, подслушивать и читать почту и аську. Работник - ни кто, и это не зависит от срока работы.Соответственно коллектива нет. Своего рабочего места не будет. Так задумано руководством. Роста зарплаты и премий не будет. Заработать не дадут. Инициатива в работе наказуема. В работе огромная гора ими придуманных правил и инструкций. обязательных к исполнению. Жалко потраченного на работу у них времени, но есть радость от того что больше там не работаю в этом болоте!
Все нижеуказанные отзывы-вранье, явно написано в одном стиле. Как бывший работник могу подтвердить, что руководству компании плевать на сотрудников. Официально не трудоустраивают. Зарплаты "серые". Руководство уверено, что все работники - альтруисты и им нравится работать бесплатно или за подачки по 5-10 тысяч.
Что говорить, если работники периодически устраивают митинги по поводу задержки зарплаты и отказываются работать пока хоть что-то не заплатят...
Раньше было на порядок лучше. То ли руководство не справляется, но что-то пошло не так в этой компании
Работал у них около 2 месяца на участке, на большее просто не хватило терпения. Мало того что начальник участка был очень "самоотвержен", так и других тянул за собой куда только можно (То в реку с течением огромным, то с крутого склона вниз)
На участке повара не было, благо коллектив оказался ничего и мы кое-как выживали.
З\П обещанную не дали, так же как и премию. В общем вышло около 20-25 тысяч. Видимо вычли за ремонт УРАЛа, на котором ИХ водитель вместе с нашей бригадой перевернулся в реку при переброске на другой участок. Спасибо, поплавали!
Вообще нет желания работать в этой компании.
ЛЮДИ!!! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ в группу компаний "ПИОРИТ-ДВ",
Директор РУДИК А.В., человек неадекватный, вспыльчивый и наглый, возомнивший о себе, что он бог и царь.Обманывает людей. Больше 2-х недель его невозможно выдержать. Не случайно в этой компании такая текучесть кадров.
А при увольнении граждан, работающих в этой организации, директором Рудик А.В. нарушаются права граждан в части получения расчета. При приеме на работу трудовой договор составляется таким образом, что основной оклад назначается в размере 1/3 оговоренной суммы, остальное , т.е. 3/4 суммы называется "премия на усмотрение руководителя". Увольняемые люди пишут жалобы, направляют заявления в трудовую инспекции, но факт невыплаты "премий" доказать очень трудно. В данный момент в трудовой инспекции находится такое заявление. Людей фактичеки обманывают. Люди пишут во все инстанции. Оставляют свои отзывы о группе компаний "ПИОРИТ ДВ" и о директоре Рудик А.В. на этом сайте и на других. Но мы такие, пока сами не убедимся, другим не верим, а напрасно!!!
Работал больше года, всё чтопишут почти правда, дорога, вода, жильё, а главное отношение, это вообще отдельная тема, ощущения среневековья, людей за людей несчитают, хамство и мат в порядке вещей, если не жополиз то труба,
Данная компания (ИТР) сформирована в основном из работников "Казцинка" или выходцев из Казахстана. Следовательно все прелести азиатского общения!!!
Даже ремонты оборудования ведут в Казахстане, Россия отдыхает или откаты хороши. Руководство хамло. Особенно "Москва" некомпетентны и завышенная самооценка. Во всех проблемах винят местный персонал, но продавливают свои решения и если не срабатывает, то в кусты. Есть там 2 орла - Темников И.А. и Гура С.А. Второй тот еще "специалист". Очень любят совещания, где блещут эрудицией перед генеральным и первым замом. Большая текучка кадров. Обещают многое,а в основном обманывают. ТБ отсутствует. ЗИФ МНВ разгромлена, ощущение, что попал в игру "Сталкер". ЗИФ БГ не лучше. Новая фабрика, а успели все загадить.
Если есть другая работа, то лучше не приезжайте.
