Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Устроилась в эту контору от безысходности, идти было некуда и сидеть дома не хотелось. По истечении 3 месяцев сделала вывод, что даже от безысходности в такое дерьмо вляпываться не стоит. За время моего там пребывания, на моих глазах написало заявления куча людей, и это не предел. Ещё с отделом не повезло - гопка упоротых мандавошек, по всей видимости, ничего кроме помоек не видевших в жизни, хожу и хочется выблеваться каждый день только от одного там пребывания.
Вот это шаражка самое худшее место работы, там только работаешь, а деньги не получаешь. Если судиться с ними пошло, то они подделывают справки для суда, как будто человек вообще у них не работал. В общем мерзоватая организация. Люди не идите никогда туда работать, как бы не мании и что бы не обещали, все это надувательство чистой воды. Позорники!
Сергей: ВСЯ КОНТОРЫ СПЛОШНЫЕ НЕДОСТАТКИ. КЕСАЕВ ВООБЩЕ НЕ ВКУРСЕ, ЧТО ТАМ ПРОИСХОДИТ. НА СКЛАДЕ ВОРУЮТ, УВОЛЬНЯЮТ ЗА ИСПОРЧЕННЫЙ ВОЗДУХ НА ТЕРРИТОРИИ. КОРОЧЕ ППЦ НЕ ИДИТЕ ТУДА ЗРЯ ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ
Мария: В компанию Мегаполис устроилась 3 месяца назад в отдел продаж. То есть у меня только-только закончился испытательный срок. Собеседование проходило в два этапа: сначала с HR и затем с руководителем отдела. На собеседовании оба показались мне адекватными людьми. С руководителем отедал при работе больше особо не сталкивалась а с HR тем более (только подписать договор и прочая бюрократия). С этим тут серьезно, работет много тясыч человек, поэтому все бумажки подписываются долго. Я свой подписанный договор получила только через 2,5 недели! Сама работа мне нравится, у меня конкретные задачи, я пока в свой рабочий день не укладываюсь, почти каждый день засиживалась еще на пару часов. Сейчас больше чем на 1,5 часа уже не задерживаюсь. Это потому что новое место, пока вклинишься в работу. Но и "старички" бывает сидят дольше. С з/п все ок, как оговаривали на собеседовании, столько и получаю. Говорят что задержек не бывает, все вовремя. А вот на счет опозданий и правда строго. Опоздала недавно на полчаса, потому что ехать мне не близко и были транспортные пролемы. Пришлось писать объяснительную((( Обидно, но это ж дисциплина. Очень стараюсь все успевать и делать хорошо, есть перспективы роста, но надо быть отличным специалистом!
Ирина: Кто не хочет работать, тот всегда проблему найдет. Ленивым у нас точно делать нечего. Работы реально много. Я часто остаюсь после рабочего дня и доделываю то, что не успела. И я не одна такая. Но никто нас не заставляет. Просто я например знаю, что если выполню план - получу хорошую премию. А остальное уж от человека зависит. Я например за год повысилась на 2 должности, благодаря своему характеру и упорству. И благо руководство таких работников ценит.
Саня: Пришел на собеседование вакансия комплектовщик, сказали перед началом работы пройти медкомиссию и психолога. Выдали направления которые в клинике девушка не приняла потому что в них что то не правильно распечатано. Выдали новые на второй раз всё получилось. Прошло 10 дней, при звонке менеджеру с вопросом как обстоят дела с мед книжкой и когда можно выходить он ответил: "сейчас всё выясню и перезвоню". Звонка так и не было, позвонил на следующий день трубку взяла девушка и сказала что менеджер ушел в отпуск. Объяснил ситуацию и она сказала что всё узнает и перезвонит.Звонка так и не было, на следующий день позвонил в отдел кадров(очень тяжело туда дозвонится все 5 дней в неделю, после обеда звони хоть каждые 5 минут трубку никто не возьмет) объяснил очередному менеджеру ситуацию и услышал очередное "всё выясню и вам перезвоню". В общем так никто мне и не позвонил, после чего я больше не стал тратить время на эту компанию которая не заинтересована в своих сотрудниках.
Алиса: Собеседование было непростое, нужен был обязательно опыт работы в продажах, так как я устраивалась менеджером. В итоге приняли, и поняла, что работа непростая на самом деле, но интересная. Когда я устроилась, в компании была как раз смена рабочего процесса, новшества какие-то вводили, поэтому мне и помочь было особо некому, все сами разбирались с нововведениями. Потихоньку сама разбиралась, сейчас уже более менее вникла. Недавно проводили акцию для поддержки детдомов. Руководитель молодец, хочу сказать, еще и благотворительностью успевает заниматься, несмотря на огромный объем работы.
У горничных бесплатная кормежка. В ночные смены немного спокойнее, чем днем. Исключение пятницы-субботы. Зарплата средняя, пока хватает. В месяц получается 30-33 т.р., чаевые.
заказывала доставку в пункт самовывоза (товар из Магазина рыбака). Не знаю, чей был косяк изначально (не смогла добиться этой информации у сотрудников СДЭК - кто им передавал мой заказ для доставки), но вместо Лубянки посылку доставили на Павелецкую. Я получила смс, перезвонила в Магазин рыбака и их менеджер связался со СДЭК для того, чтобы мою посылку перекинули на Лубянку. Спустя два дня (это были выходные, доставка в нужное место была обещана на субботу), в понедельник, я была в пункте выдачи на Лубянке. Посылки не было!!! а была она... в ЛЮБЛИНО!, ну я не знаю. может, кому и пофиг, где лУбянка, а где лЮблино - но такие не должны работать в транспортных компаниях и заниматься доставками! утро прошло в выяснениях с оператором (дозваниваться - очень долго! выбешивает). Снова было сказано, что заказ доставят на Лубянку к вечеру того же дня. Я пришла вечером. Посылка оказалась. в Дзержинске! в. ть... Дзержинске!!! Снова долгий утомительный созвон с оператором (оператор, который был на выдаче в пункте мог только твердить, что ничем помочь не может) - выяснения, что вот не случилось у компании возможностей перекинуть за день из Люблино на Лубянку заказ. Ну че, бывает... просто нет слов. первый и последний мой опыт общения с этой компанией. в жизни не выберу сама и никому не посоветую. Положительные стороны
Хуже компании не видела еще. Пробелы руководства в управлении компании и ошибки сотрудников - и, как следствие, нарушение сроков доставки. Все свои трудности решают за счет клиентов. Моя история отправки посылки из Москвы в Пятигорск. Сначала 8 дней посылка лежала без движения в Москве, причем только через неделю после того, как её забрали у меня, пришло письмо (рассылка), что мол, склад переезжает, не справляемся с объемом. бла-бла-бла. но вы держитесь. Потом отправили мою посылку в Екатеринбург, потом вернули, потом, наконец, отправили в Пятигорск. При оформлении накладной их курьер поставил крестик не в том месте и в результате посылку привезли, но с получателя требовали деньги за доставку. И мне пришлось пол дня провести на телефоне, доказывая, что она оплачена, что у меня и у получателя на руках есть квитанция, подтверждающая сей факт - не помогало! Посылку курьер не отдал, вернул на склад. Путем неимоверных усилий, часовых переговоров, угроз написать в Прокуратура и т. п. наконец-то было достигнуто соглашение, и они там у себя в системе что-то пообещали исправить и привезти посылку получателю еще раз. Прекрасная работа! Что тут можно сказать! Операторы разговаривают с тобой, как роботы, никто не хочет предпринимать никаких конкретных действий. Максимум, что вы услышите: Я передам ваше обращение по назначению. Ура! Гора родила мышь. Я писала претензию, потом еще три письма, мне никто так и не ответил. Посылку получатель так и не получил. Отправляли 26.09.2017, сегодня 10.10.2017. Ура, товарищи! Мы на пути к коммунизму и никак с него не свернем! Положительные стороны
Одна девушка оператор по имени Анастасия разговаривала со мной , как человек, остальныее -роботы.
Наталья: Процесс обучения в Сбербанке построен очень эффективно, на мой взгляд. Обучение ведут профессиональные тренеры, все теоретические знания отрабатываются на практике под руководством наставника, а практика проводится в учебных ВСП. После официального оформление обучение также можно продолжить, так как банк заинтересован в развитии сотрудников.
