Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Об этой организации могу сообщить следующее: что там творится беспорядок как в документах, так и в голове самих руководителей. Сорвали с предыдущего места работы пообещав хорошую з/п, однако все получилось иначе: систематические задержки на месяц - полтора, потому что предприятие на грани банкротсва из-за огромных штравов и живет в кредит, за то работу требует директор сверхурочно. Директор вообще самодур, постоянно обещания, а в итоге 0. Главный инженер вообще "павлин". Их не интересует на какие средства ты будешь ездить на работу, уже не говорю о средствах для существования. Постоянный тотальный контроль за каждым из сотрудников, в общем не дыхнуть. На предприятии нет даже оргтехники элементарной, в ответ пишите все вручную. Абсолютно нет никаких условий для работы.Так что прежде чем туда идти, подумайте, потому что директор обманщик.
Могу сказать о МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» следующее: систематически происходит наказание сотрудников по поводу и без посредством лишения премии, что существенно влияет на заработную плату, которая и так не велика, потому что руководители, начальники не проводят инструктажи на рабочих местах должным образом и не доводят информацию до людей в полном объеме. Все действия происходят через директора, которого дезинформируют за счет своей некомпетентности начальники участков, а в частности зам. Гл. Инж., который лишь имеет среднетех образование и не владеет компьютером, за то занимает две должности, а некоторые сотрудники имея по 2 – 3 высших образования занимают самые низкие должности и маломальскую з/п; он также в первую очередь является главным дезинформатором. Сам и директор не гнушается сплетнями от своих «приближенных» (из них родственники, друзья, родственники друзей и т.д.), которые искажают информацию как им заблагорассудится. Главным советником директора является нач. Отдела кадров, которая позволяет себе также [censored] и унижать рядовых сотрудников не стесняясь в выражениях и если только попытаться возразить ей, то сразу встает вопрос о предстоящем и неизбежном увольнении, либо это заканчивается беседой у директора. Тоже самое касается и главбуха, это вообще вопиющий случай, в добавок любительница самолюбования. Рядовые специалисты и рабочие не имеют права голоса, на предприятии систематически нарушаются права трудящихся, многие рабочие даже не понимают за что расписываются, а если у кого то возникают вопросы все решается просто…. А во главе сей суеты стоит нач. Отдела кадров. За последние полгода очень много уволилось сотрудников и главное, что среди них порядочные и грамотные специалисты. Тут полагаю, стоит задуматься о профпригодности руководящего состава и вообще стоит ли идти в такую организацию на работу.
В хабаровске происходит тоже самое задержка зароботной платы с ноября 2018 года. И неизвестно будет выплота вообще. Только через прокуратуру. На участке есть такой [censored] по кличьке буратино он расчетные листы не выдовал и бабло все прокручивал. Объект улица подгаева номер 6. .
Зоомагазин Верные Друзья на ул.Краснореченской 189 з-п черно-белая , кидают с чёрной, не официальное трудоустройство.Начальница не в адеквате бегает по магазину орёт матом на работников, торгуют просрочеными кормами и лекарствами,животные и птицы без вет. справок постоянные штрафы без причины
Небольшая конторка, молодой директор, вроде бы, понимающий, но нифига подобного, ищет выгоду только для себя. Есть там такая Наталия Леонидовна, бухгалтер (не в штате), но командует похлеще любого директора, сплетница, вечно директору поет на уши всякую фигню про сотрудников с целью их заменить. Договора на сотрудников делают неохотно и с пятидесятой просьбы самого сотрудника. З/п задерживают, если у тебя ипотека или кредит, подходишь к директору, чтобы попросить, дайте мне мои деньги, на тебя смотрят как на врага №1, будто ты выпрашиваешь его бабло. Если ты болеешь по больничному - денег за это не видать. Каждый сам за себя. Одни сплетни, а не работа. Обливают грязью за глаза.
«Плохими» могут быть не только работодатели, но и горе-охранники, которых, в отличие от работодателей, в 100 — 200 раз больше. Вот, например, некоторые из них: — Епринцев Андрей Анатольевич — ворюга конченный, что охраняет, то и … сопрёт; — Сабанов Сергей Николаевич — алкоголик и мелкий воришка; — Ярмолич Иван Иванович — алкоголик; — Фадеев Игорь Григорьевич — алкоголик; — Селюков Петр Иванович — запойный алкоголик; — Макуха Виктор Николаевич — запойный алкоголик и вор; — Онанко Александр Васильевич — «тихий» алкоголик; — Золотухин Иван Николаевич — воришка; — Вербицкий Александр Петрович — алкоголик; — Касьяненко Юрий Иванович — алкоголик; — Никипорец Олег Иванович — алкоголик; — Юнаков Александр Викторович — алкоголик; — Голубев Вячеслав Владимирович — алкоголик; — Мелихов Андрей Павлович — алкоголик; — Литвинов Александр Юрьевич — алкоголик;
Официальное трудоустройство, отличный коллектив, множество корпоративных мероприятий. Эта компания не предназначена для тех, кто хочет просто отсидеться на работе. Если ты активен, хочешь добиваться результатов, то здесь есть такая возможность. Руководство открыто к новым идеям, если конечно сотрудник сможет убедительно аргументировать необходимость ее реализации. Очень довольна, что устроилась в данную компанию.
