Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Алина: Не знаю, чем так не устроила эта работа тех, кто оставлял здесь отзывы до меня, но я могу сказать одно - работа хорошая! Сужу только по своему опыту. Проработала консультантом около полугода. Что касается процесса работы - я довольна, не легко, но и не так, как многие описывают, да и к тому же оклад хороший, работа стоит своих денег. Коллектив прекрасный, начальство строгое, но справедливое.
ГК Кадрофф - признанный лидер HR-индустрии, новатор в области эффективных кадровых решений
Группа компаний Кадрофф создана в 2005 г. командой профессионалов рынка кадрового консалтинга из Санкт-Петербурга и Москвы. Начав свою деятельность с подбора персонала, компания стремительно стала осваивать новые направления работы, такие как аутсорсинг процессов непрофильной деятельности, аутстаффинг.
Сегодня Кадрофф - стабильная, обладающая отличной репутацией среди заказчиков и партнеров компания, работа которой строится на внимательном отследивании тенденций рынка и глубоком понимании потребностей бизнеса.
ГК Кадрофф является действительным членом Ленинградской торгово-промышленной палаты - крупнейшей торгово-промышленной палаты в Российской Федерации.
ГК Кадрофф признана лучшим кадровым агентством Санкт-Петербурга по подбору специалистов в области логистики, одержав победу в региональной премии в области рекрутинга и кадрового консалтинга "Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга", организованной "Национальной системой конкурсов оценки качества предоставляемых услуг". Комментарии:Отрицательные стороны
Единственное, порой недозвониться до менеджеров, им много звонят и часто занято. На смены записаться порой тяжело((
Видимо, пользуется популярностью компания) Положительные стороны
Очень удобно работать, рядом с домом
Коллектив дружелюбный, очень комфортно работать, бесплатные курсы, есть премии даже заплатили за приведи друга в компанию, хоть и не рассчитывала за это получить. Да и менеджеры вроде адекватные ,решают проблемы, до этого приходилось сталкиваться с Лидер Тимом , обещали платить каждую неделю и в очередной раз кинули.Как так можно?! у вас люди итак трудятся не просто так,это каторжный труд в нормане работать, а они так поступают.
В кадроффе пока работаю,ничего плохого не могу сказать.
Ребят,всегда обращайте внимание на отзывы,читайте прежде чем устроиться на работу,а то так можно и впросак попасть
Ни когда ничего не покупайте в Восток Профиль. Вас там обязательно кинут, обманут. Работать в этой компании не советую работодатель редкостная С...А!!! В лицо улыбается а сам думает как бы тебе ничего не заплатить.
Проработав в этой компании почти полтора года, скажу что самым пожалуй большим плюсом был коллектив и зарплата без задержек(за все время всего 1 раз задерживали)
Я отработала один день. И могу сказать что это не самое удачное место для работы. Не поссать по посрать.? Сидишь как дибил по среди зала в каком то загончике. Дети постоянно воруют этот конструктор. Недостачи вешают на тебя! Ваши рабочие дни, так называемая стажировка точней будет называтся, не [censored] не оплачивается. Денег вам не дадут даже если вы отработаете месяц. Даша кидает всех. Берут туда всех подрят с улицы. Без сан книжки (а вдруг у меня тубик??? ) не, ей [censored] Главное ей деньги надо заработать. А если ребенок подавится этим конструктором??? Специалисты ваши работают без высшего образования.
На 127 военный завод я пришел еще при Коробчуке. Руководитель и человек он отвратительный (вор). Но сейчас не об этом. Потом не долго, где то год, был еще один директор. Не помню, как его зовут. Он даже по заводу не ходил Ничего примечательного о нем сказать не могу. После него пришел Лобов. При нем взяли очень интересную работу - Капитальный ремонт с модернизацией станций РЭБ (Р375).
Люди в своем большинстве боятся трудностей и нового, от этого и проходило нытьё и негатив в сторону директора.
По мне так нытье сотрудников об этом контракте было необоснованно. Работа интересная, зарплата выплачивалась вовремя, премию платили не плохую. В общем ЗП выходила выше, чем средняя по городу Воронежу. В итоге контракт успешно завершили и на следующий год взяли в 2 раза больше техники.
Читая этот сайт, я заметил много негативных отзывов, на что могу высказать несколько противоречий. Во первых кумовство это скорее не про директора, а про всех остальных сотрудников. Я уверен, что 97% сотрудников связаны родством. Во вторых настоящих специалистов как тут заявляют на заводе минимальное количество. Основной контингент это тунеядцы или обнаглевшие бывшие военные. Этот "контингент" вместо того чтобы работать пол дня занимаются ерундой курят и сидят в интернете, а потом пишут на сайтах негативные отзывы о том что им все все должны а они великие специалисты. (кстати отзывы пишут скорее всего в рабочее время.
Вспомнить только группу Зарытовского - все бездельники и дегенераты включая его. Постоянно срывали работу и вели себя как дети.
Так же Сухарев и Востриков - воры. Мне приходилось сталкиваться с их работой и они особо не скрывались.
В общем, завод начал увядать с того времени как директор по болезни лег в больницу. Его замещал нач. производства Воронин, который покрывал и не наказывал нерадивых бездарей рабочих, включая группу Зарытовского. Итогом его работы стали срывы всех сроков и полный хаос и распущенность среди сотрудников.
В итоге с уходом Лобова завод полностью остановился. Всех "великих специалистов", которые жаловались на директора и бездельничали, сократили. И теперь сидит там Воронин и несколько его родственников и ничего не делают.
В общем, работники сами уничтожили завод бездельем и жалобами. И теперь я мужик в расцвете сил сижу без работы и не знаю чем кормить семью!
Я слышал, что бывший директор работает где то директором, и иногда приходит желание найти его телефон и попроситься к нему на работу, так как завод при нем работал успешно и процветал.
Всем привет, хочу поделится с людьми ищущими работу в торговле. В Б. Ц Золотые башни что находится на Восточном шоссе 41 есть магазин МАНДАРИН, так вот если увидите обЪявление о приеме на работу, пропускайте его мимо и вот почему. Живут в данном магазине только директор Соколовская Александра Леонардовна и его ручной бухгалтер, остальной коллектив просто так выживает, начну с обязанностей. Продавцы постоянно выставляют товар и без конца выставляют ценники и при этом еще должны постоянно находится на кассе в смене два продавца, товаровед, уборщица и контролер. Рабочий день начинается с 8. 00 и заканчивается в 22. 00 без перерыва на обед, зарплата продавца состовляет 23. 000 уборщицы 17. 000 и у контролера 18. 000, но, эту зарплату платят в трех цветах, в белом в сером и черном в каждом моменте при начислении откусывают и в общем не выходит той суммы которую должен получить. У директорши любимая фраза (незаменимых людей нет), когда возникают какие либо вопросы со стороны сотрудников. Да и еще с тех денег которые вам платят еще входит доставка себя до дома, а так как в этом районе автобусы, в прочем как и везде по городу ходят через пень колоду, то и добираться до дому придется на такси. В заключении хочу добавить что такие магазины есть еще на Гамарника и на Фабричной где эта же деректриса. Желаю всем не наступать на пройденные грабли.
Доброго времени суток тем, кто читает эту информацию. Расскажу свою историю о непродолжительной работе в компании: ДВ Ресурс (она же - ИП Волкова Н.С., она же - "Фасадно-кровельный центр"), что находится по адресу ул. Пермская 5 и 10.
Обратил свое внимание на объявление в газете - "Требуется начальник базы". Буду писать основные моменты. Выбрали меня. По условиям трудоустройства обещали - з/п на испытательном сроке 45000 т.р, после - 50000 т.р. После оформления документов выясняется, что такой должности у них нет в штатном расписании. Мне предлагают на выбор должность завхоза, либо начальника службы контроля. Естественно, что я выбрал второе. После прохождения испытательного срока, я получил ту же з/п, что на испытательном. Задав вопрос - почему не повысили был ответ - нет денег! После этого я стал искать новое место работы. За то, короткое время, что я проработал в этой компании - я сменил свои приоритеты. Раньше я ставил на первое место з/п, а на второе коллектив. После этой компании я поменял свои приоритеты. Теперь на первом месте у меня коллектив. С моим стажем работы (более 25 лет), я не встречал такую компанию. Как говорится - рыба гниет с головы (и это я понял позже). Собственник этой всей честной братии - Бакуменко Вадим Иванович. С виду приличный и нормальный человек. А на деле - лицемер, да и просто "гнилой" человек. Его распоряжения и выполняют еще два человека - возомнившие себя "БОГАМИ". Вообще, у меня (и не только, как я понял в процессе работы и общения с рядовыми сотрудниками) сложилось обоснованное впечатление, что исполнительное руководство компании: директор - Козлов Евгений Владимирович и зам. директора (на самом деле - менеджер по персоналу) Карзакова Юлия Павловна - это люди, возомнившие - что они "БОГИ". При первом общении с этими людьми, остается впечатление о доброжелательность и понимании. В последствии - это все лопается как мыльный пузырь. Хотя при моем стаже работы руководителем среднего звена (более 15 лет), я даже при собеседовании на работу обратил внимание, что директор при разговоре прячет глаза. По психологии (и из жизненного опыта известно, что, если человек не смотрит в глаза при общении, значит ему есть что скрывать или он не уверен в себе. Проработав в этой компании непродолжительное время (три месяца), я понял, что это первое из двух вариантов. Так как я постоянно мониторил вакансии, то я увидел, что они уже ищут на мое место человека, не сказав об этом мне. Должен сообщить, что за 2,5 года я был в этой компании и на этой должности 7 (седьмым человеком). Когда я узнал о том, что они ищут человека на мою должность (а это было на второй день выхода объявления), то сразу написал заявление об увольнении. Когда я, принес написанное заявление Карзаковой Ю.П., то она задала мне вопрос - "а что так вдруг?" На сколько это было подло и мелочно судить вам. Я только промолчал и ухмыльнулся! Дальше было еще интересней.
Они искали нового человека на мое место А перед этим нас отправляли в отпуск без содержания на неделю и я заранее написал заявление. После того, как они нашли кандидата, то директор (Козлов Е.В.) попросил меня отменить отпуск и передать дела новому сотруднику - я согласился, надеясь на порядочность. УВЫ! Этого не произошло. При получении расчета, я недополучил за два месяца примерно 50000 т.р, не считая уже отпускные. Недополучив за январь (порядка 36000 руб) я задал вопрос директору, на что он мне ответил - были же праздники! Собственник (Бакуменко В.И.) распорядился не выплачивать мне деньги.
Такую подлость и хамство я не встречал за свою жизнь! Я понимаю, что сейчас многие компании работают по выплате з/п из расчета "белой" и "черной". В этой же компании можно сказать, что вся з/п черная. В кассе при получении денежных средств вообще нигде не расписываешься. У меня из з/п (хотя бы) в 45000 рублей - я официально получал 13500 рублей в месяц.
Очень хотелось бы, что бы данной компанией заинтересовались правоохранительные органы.
А всем, кто читает данное письмо - обходите стороной эту компанию и скажите всем своим близким, родным и друзьям.
Город Хабаровск маленькая (деревня) страна и в ней нельзя так себя вести. АУКНЕТСЯ!!!
Считаю необходимым сообщить вам об обстановке на предприятии МУП г. Хабаровска «Тепловые сети», а именно: систематически происходит наказание сотрудников по поводу и без посредством лишения премии, что существенно влияет на заработную плату, которая и так не велика. Данный факт происходит не потому что сотрудники сплошные нарушители, а потому что руководители, начальники не проводят инструктажи на рабочих местах должным образом и не доводят информацию до людей в полном объеме. Все действия происходят через директора, которого также дезинформируют за счет своей некомпетентности начальниками участков, а в частности зам. Главного инженера, который лишь имеет среднетехническое образование и неважно владеет компьютером, за то занимает две должности, а некоторые сотрудники имея по два – три высших образования занимают самые низкие должности и маломальскую заработную плату и который в первую очередь является главным дезинформатором. Сам и директор не гнушается сплетнями от своих «приближенных» (из них родственники, друзья, родственники друзей и т.д.), которые искажают информацию как им заблагорассудится. Главным советником директора является начальник отдела кадров, которая позволяет себе также [censored] и унижать рядовых сотрудников и если только попытаться возразить ей, то сразу встает вопрос о предстоящем и неизбежном увольнении, либо… У некоторых «приближенных» родственники постоянно находятся на больничных или вдруг какой-то внеочередной отпуск, а то вдруг сессия и никого из них еще не уволили, за то простых сотрудников за задержку нахождения на больничном, прошу заметить, сразу намекают на увольнение, а то и прямо говорят. Что касается главного бухгалтера, то это вообще вопиющий случай: целыми днями занята собой, пока не возникнут «горячие вопросы», потом начинается крик и ор в оскорбительных тонах и не стесняясь в выражениях. Обратиться к данной госпоже вообще сугубо серьезно, потому что если вдруг ей возразить, то это заканчивается беседой у директора и как не странно опять угрозы. В общем лучше ее не отвлекать от любимого занятия, а то… Рядовые специалисты и рабочие не имеют права голоса, на предприятии систематически нарушаются права трудящихся, многие рабочие даже не понимают за что расписываются, а если у кого то возникают вопросы все решается просто…. А во главе сей суеты стоит начальник отдела кадров. За последние полгода очень много уволилось сотрудников и главное, что среди них порядочные и грамотные специалисты. Думаю, можно задуматься о профпригодности руководящего состава. На основании выше изложенного, думаю, задуматься стоит ли вообще идти в данную организацию на работу.
Не повезло попасть на работу в архитектурно-проектную мастерскую ООО "Маркетри", г. Хабаровск, ул. Московская, д. 7, оф. 802. Не идите сюда работать! Директор - Фомин Дмитрий Юрьевич - отвратительный начальник и человек! Хамит, унижает сотрудников на правах "работодателя", заработную плату задерживает либо же просто не платит под разными предлогами, а если и платит - то сущие копейки - 10 000 рублей в месяц! Официального трудоустройства тоже не предлагает.
Очень большая текучесть кадров, связанная с ненормированным рабочим днем, перегруженностью работой сотрудников, скотским отношением со стороны топ-менеджемента, отсутствием адекватной кадровой политики и социальной защищености, пренебрежением правилами охраны труда. Не понравился сотрудник по каким-либо причинам - уволят в один день. Зарплату могу снизить по надуманным причинам. Хотите потерять свои нервы - устраивайтесь в эту компанию!
